液壓車間黨員幹部“情”暖職工做職工的“娘家人”

液壓車間黨員幹部以“兩學一做”為抓手，亮身份、轉作風、求實幹，積極起到模範帶頭作用，他們下一線、進宿舍，把職工放心上，把職工當家人，用真情實意做一線職工的“娘家人”。

用真情感動職工。黨員幹部充分發揮自身優勢，每月主動到職工宿舍進行“家訪”，通“拉家常、聊工作”的方式，排解職工在工作和生活中遇到的煩心事，防止職工帶著情緒上崗。同時，黨員幹部親手為每一名職工製作了“安全親情寄語”卡片，利用班前會時間發放給大家，讓職工隨時隨地感受到親情就在身邊。該車間的小王說：“剛開始還有一些不好意思，後來發現領導就像的父母一樣貼心，用真摯、平實的話語開導我，把我心中的不快一掃而光，過去帶著情緒上崗、酒後上崗、睡眠不足上崗的事情現如今再也沒有發生過。”
用親情感染職工。獻愛心活動不是隻掛在嘴上，今年以來，液壓車間黨員幹部帶頭組織各類慰問活動15次，通過班組慰問、形勢任務宣講進宿舍、三違幫教“進家入戶”等一係列活動，為廣大職工送去了豐富多彩的“關愛大餐”，受到了大家的一致好評。同時，在寒冬季節，黨員幹部會還組織開展了為職工送豆漿的活動，熱乎乎的豆漿不僅溫暖了職工的身體，更溫暖了職工的心。
用友情幫扶職工。“三違”始終是安全生產的大敵。液壓車間黨員幹部堅持與“三違”人員進行深切交談，把對方當成自己的親人和朋友，細心勸說、耐心教導，用發生在身邊的事例現身說法，使“三違”人員在真摯的情感和溫馨的話語感召下，“由內而外”徹底地改變了“三違”人員的想法和做法，極大地降低了“三違”發生率，為車間安全生產作出了貢獻。（薑鈺）