楊村煤礦：“妙招”治“三違”

楊村煤礦緊緊圍繞全年安全目標不動搖，持續加大對“三違”行為的檢查和處理力度，巧用妙招治“三違”，減少了習慣性、重複性等 “三違”事件發生，使按章操作、遵章作業成為職工的自覺行為，促進安全礦井建設。

該礦依據“三違”性質、程度及影響，將“三違”劃分為輕微、一般、嚴重三個類別，分類施治。

輕微“三違”人員，接受現場安全教育，寫出安全保證書。當月再發現輕微“三違”現象的，升級成一般“三違”處理。

一般“三違”人員，執行“1131”管理法教育。寫出一份深刻檢討，到工會親情園接受一次家屬協管幫教，再到礦培訓中心接受不少於3個學時、內容以《煤礦安全01manbetx 》、防衝管理規定、崗位應知應會的安全知識培訓。一次考試合格後，方可上崗。若當月又出現一般“三違”的，升級為嚴重“三違”處理。

嚴重“三違”人員，除按一般“三違”處理外，交納安全保證金50-100元，並在本單位黨政工負責人帶領下到各區隊巡回做檢討，同時取消其年底各類評先資格。情節嚴重的，按有關規定處理;造成02manbetx.com 的，追究相應責任。

“三違”違章情況納入單位每月安全“雙基”考核，若超過上月人次的10%，扣除所在單位當月“雙基”考核相應分數。(付冬梅)