新礦集團孫村煤礦拓寬競賽領域 企業注入動力源

山東能源新礦集團孫村煤礦把勞動競賽工作納入全礦工作，統一布置、統一檢查、統一考核、統一獎懲，確保勞動競賽的總體目標、工作內容、活動方式與全礦的工作目標方向一致、思路一致、內容一致，把勞動競賽作為推動全礦安全生產工作的好方法、好形式、好抓手，大力實施“三大競賽”，不斷豐富活動內容，拓寬競賽領域，確保紮實開展。

深入開展集中競賽。一是每年組織一次全礦範圍內的技能大賽。比賽項目涉及全礦安全、回采、掘進、機電、輔助、後勤、洗運、非煤、經營、等各專業、各工種。在去年的技能大賽中，該礦共有139人參加了30個單項比賽。二是每年開展一次安康杯勞動競賽活動。該礦緊密結合企業安全生產實際，做到安全管理上創新創優，安全製度上完善落實，安全技術上革新攻關，安全意識上提高增強，無論是競賽的廣度、深度，還是競賽的內容、形式，都得到不斷的充實和完善，全礦廣大職工群眾參與安全生產的積極性得到了充分的發揮和調動。三是堅持每年組織兩次科技創新評選表彰活動。該礦把創新工作與安全生產相結合，與外拓發展相結合，與企業實際相結合，每半年對技術創新項目、管理創新成果、優秀論文、科技創新先進單位、科技創新標兵進行一次評選獎勵。近年來礦實行的“安全工資”、“周五工作製”、“大區製”“雙重管理”等具有孫煤特色、行之有效的管理製度，取得了良好的效果。

紮實開展重點競賽。一是開展了“三化”管理活動。“三化”即“管理可視化、視覺標準化、標準精益化”。通過實行“三化”管理，明確了每個單位、每名員工的工作任務、工作內容以及應達到的要求，量化了工作任務、細化了管理標準、強化了職責分工，從而做到人人有事做，事事有人管，事事有標準，時時有標準。二是開展了“手指口述”活動。“手指口述”安全確認活動分為編製細則、現場試用、修改完、全麵推廣、總結提高五個步驟，今年該礦組織的“手指口述”演練比賽活動涉及安全、回采、掘進、機電、運輸、通防、巷修及洗選發運等多個專業的13個工種。三是開展了創建“工人先鋒號”活動。該礦在所屬各單位、車間及班組中開展了創建“工人先鋒號”活動，明確了“工人先鋒號”的條件、申報和管理，按照自下而上、逐級推薦、群眾認可、嚴格考核的原則，由各基層車間工會考核審查及公示後，上報礦審定後每年命名表彰一次，實行動態管理，對不符合條件的限期整改，整改達不到要求的取消稱號。
全麵開展日常競賽。在做好集中競賽和重點競賽活動的同時，該礦十分注重加強日常競賽活動，每年都在全礦職工中開展小改小革、現代化管理成果、合理化建議和理論文章的征集、評選和表彰活動，內容包括安全管理、生產經營、後勤服務、非煤發展、計生治安、黨群建設等各方各麵。今年以來全礦共完成小改小革和現代化管理成果135項，合理化建議413條，發表論文14篇，獲得國家授權專利2項，創經濟效益2000餘萬元，並取得了明顯的社會效益。