新礦集團孫村煤礦開啟“營養餐到班組”長效模式 微行動彰顯企業大情懷
孫村煤礦積極響應集團公司董事長黨委書記張若祥“關心厚愛采掘一線職工”號召，開展“營養餐到班組”活動，零距離服務一線職工，彰顯企業人文關愛。
孫村煤礦積極叫響“采掘工人是最可愛的人”的口號，努力提高一線職工福利待遇，在給予10元班中餐費補助的同時，還額外精心準備一份營養餐，為奮戰在井下一線的采掘工人加強營養、補充體力。
為了讓營養餐進工區、到班組、給個人，這個礦製定長效工作機製，礦食堂與回采項目部、礦建項目部協同配合，根據每天早、中、夜三班出勤人數，進行班前發放，確保每名職工人手一份。到目前已經發放千餘份。一袋袋滿含暖意的營養餐送到職工手中，讓職工真切感受到企業的關心與厚愛。
為做到營養均衡、迎合口味，這個礦還每周進行一次調研，廣泛征求職工意見建議，更換營養餐品種類，力爭達到每名職工滿意。同時，礦職工食堂嚴格執行食品衛生標準，從食材采購、加工烹飪到存儲放置，嚴格遵守流程，把好“食品安全質量關”，確保職工吃得放心、吃得舒心。
孫村煤礦的“營養餐到班組”活動並不是一時興起，而是已經形成、製定的一項常態化工作機製。一份看上去並不算特別豪華的營養餐，卻實實在在彰顯了這個礦重視一線職工、關愛一線職工的企業發展方針。“井下一線職工工作條件最差、付出最多，必須尊重、關心、愛護一線職工，保障並穩步提高他們的收入”。“必須叫響‘采掘工人是新礦最可愛的人’的口號，這是集團公司董事長黨委書記張若祥來到新礦後對各單位提出的第一個要求。各單位要充分認識，製定舉措，切實讓一線廣大采掘職工從心底感受到組織和企業的溫暖，讓全礦區形成關心關愛采掘職工的濃厚氛圍。當前，“三年三步走”的路線圖已經繪就，能否順利實現“2016年大幅減虧、2017 年扭虧、2018 年盈利”目標，要靠集團上下的共同努力，所有職工的共同付出，特別需要廣大采掘一線職工的擔當實幹、和拚搏奉獻。
