天業電石產業創新培訓形式 提高培訓實效

天業電石產業創新培訓形式 提高培訓實效

通訊員 蘇菊芳報道：隨著“大幹100天，決戰四季度”勞動競賽活動的深入展開，天業電石產業針對員工培訓工作創新了培訓形式，踐行“培訓不到位是重大隱患”的安全理念，為企業實現全年安全生產目標打下堅實的基礎。

創新授課形式。安全的根基在於工藝，以往培訓工藝知識采用授課式灌輸，員工理解效果不佳。為了讓員工深刻理解和掌握工藝知識，並能有效培養員工的應急處理能力，該產業創新授課形式，指導員工畫工藝流程圖，並設定評比獎勵活動，提高了員工學工藝的激情，在一遍遍的繪製過程中，員工對本崗位的管線布置、工藝流程、設備信息了然於胸，對介質的走向、閥門的位置開度都胸有成竹。

創新學習方式。為了提升設備管理水平，加深崗位人員對設備性能、運行指標等掌握程度，該產業鼓勵全員學設備熟指標，要求崗位人員對自己設備的性能和指標進行全麵學習，崗位人員熟悉本崗位設備的“四懂三會”，尤其對於設備操作和日常維護保養必須爛熟於心，要熟悉指標因何而定、超標影響、如何控製。同時車間管理人員利用值班時間進行現場抽考，將考核結果當麵公示，形成設備實踐考核的日常化、常態化管理。通過這樣的方式，員工時時學、日日學，在工作中思考，在思考中工作。