老虎台礦在基層幹部選拔任用考核上出台新舉措

老虎台礦在基層幹部選拔任用考核上出台新舉措

本報訊　在深入開展“兩學一做”學習教育中，老虎台礦著眼從提高幹部素質、發揮幹部作用入手，製定了《基層黨支部書記、隊長及帶班隊長選拔任用考核管理辦法》，保證了在選人、用人上的科學合理，增進了幹部幹好工作的緊迫感和責任感，為實現“爭創安全最佳年”目標提供了可靠的組織保證。

此《辦法》以黨支部書記、隊長、帶班隊長為重點，圍繞選拔任用標準、選拔任用程序、日常考核內容、考核辦法四個方麵製定了詳實、有針對性的規定。《辦法》中指出，每季度由車間對黨支部書記、隊長和帶班隊長進行一次全麵考核，並召開幹部會議，通報考核情況;每半年由礦對黨支部書記、隊長和帶班隊長進行一次全麵考核，適時評選出先進，並對模範、優秀隊幹部和帶班隊長進行表彰。《辦法》還規定，將對存在問題和不稱職的黨支部書記、隊長和班組長予以免職或解聘，對日常工作中出現問題的，視情節輕重，隨時隨地進行調整、處理，並將考核及獎懲情況填入考核檔案，對因違章違紀被撤(免)職的黨支部書記、隊長和帶班隊長將在一年之內不得重新任用。

據了解，這個礦還對基層幹部的入井天數、入井時間、入井路線及“三違”等方麵情況，通過調閱入井卡片、核實入井軌跡、逐人談話了解等方式進行了抽查。抽查結果顯示，廣大幹部在入井天數、時間上都達到或超過了礦規定的要求，能夠盯守在分管區域，把主要精力用在現場管理上，做到了無違章、無違紀，充分發揮了幹部在安全生產中的表率作用。

劉　虎