晉煤集團成莊礦黨委紮實推進從嚴治黨向基層延伸

成莊礦黨委紮實推進從嚴治黨向基層延伸

一名名黨員“嚴”字當頭正風氣、守紀律、講規矩的小事例；一個個幹部“實”字托底破難題、講奉獻、勇擔當的好口碑，如雨後春筍般湧現，激勵著廣大員工群眾愛崗敬業，實幹擔當，使礦井在嚴峻煤炭市場形勢下，安全生產、經營管理等各項工作均保持了穩定增長態勢。

問渠哪得清如許？為有源頭活水來。成莊礦黨委在“兩學一做”學習教育過程中，紮實推進從嚴治黨向基層延伸，使黨員幹部主動向“嚴”靠攏，向“實”看齊，為逆勢突圍提供了源源不斷的正能量。

思想建黨：補足精神之“鈣”

每個月雷打不動的黨委中心組學習，成為了全體礦領導班子成員補“鈣”充“電”的重要途徑。近期，由於礦井生產銜接緊張，幾位礦領導未能及時參加學習，全部補課，一個不落。這種從嚴從實的學風，使基層黨員幹部看到了礦黨委狠抓思想建黨的堅決態度。

2016年，麵對中央從嚴治黨的新形勢、新要求，該礦黨委借勢強化思想建黨，在組織黨員幹部係統學、重點學、原文學《習近平總書記係列重要講話讀本》和《黨章》，以及《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等基礎上，邀請省委黨校教授、集團公司黨校老師開展理想信念專題教育，聆聽李鴻雙總經理講黨課、憶黨史、述發展，礦長書記帶頭“曬”“兩學一做”學習教育體會、班子成員積極開展專題討論，支部書記將“微黨課”送到了現場、班組、社區。礦內新老媒體紛紛開設“兩學一做”專欄，通過新聞動態、人物通訊、專題訪談等方式，學重點、樹典型，使全礦黨員幹部在“見賢思齊”的深厚學習氛圍中，理論水平、黨性修養不斷提升。

堅定理想信念，必須補足精神之鈣。該礦在深入開展“兩學一做”學習教育過程中，廣大黨員幹部特別是井下一線的黨員幹部，下了夜班，仍然堅持抄寫黨章、準則和條例。這種強烈的紀律意識和規矩意識更是體現在了各種急、難、險、重的生產實踐中，真正拉近了“學”與“做”的距離，成為了員工群眾與企業共渡難關的“主心骨”和“帶頭人”。

製度治黨：關緊權力之“籠”

嚴肅黨內生活製度，在成莊礦各基層黨支部已成為一種剛性約束。特別是礦領導班子成員全部以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會和民主生活會，在落實“兩個責任”上做出了示範，成為了製度治黨的“先行軍”。

成莊礦黨委堅持“嚴”的標準、“實”的要求，努力解決製度不健全、不適應、不配套的問題，積極構建係統完備、科學規範、簡便易行、有效管用的製度體係。以每月一次黨委中心組黨風廉政專題教育、每季一次基層支部書記述職、述廉、述紀、述作風和每年一次黨員幹部脫產培訓為抓手，形成了落實“兩個責任”清單，細化、分解礦領導班子成員對分管單位、分管業務的黨風廉政建設和反腐敗工作36項任務，健全完善領導幹部管業務必須管黨風廉政建設的“一崗雙責”責任體係，確保了黨風廉政建設在基層有人抓、能落地、見實效。進一步完善幹部選拔標準和配套製度，對礦井重大決策和後備人才培養等重點領域工作進行嚴格監督，持續規範各業務流程管理，從源頭遏製腐敗和“四風”現象滋生。

整合黨群各部門優勢，發揮宣傳部門輿情反饋機製、紀檢監察部門黨風廉政預警機製、工會組織群眾監督機製等作用，不斷暢通群眾反映問題渠道、加強區（隊）務公開情況檢查，及時核實和查處群眾舉報案件，構建起不敢腐、不能腐、不想腐的長效機製，切實紮緊黨規黨紀的“籠子”，把黨的紀律刻印在全體黨員幹部的心上。

群眾監督：用好反四風之“利器”

每月25日，成莊礦紀委都會收到全礦30多名黨風廉政信息員上報的《紀檢監察信息及“四風”問題反饋表》，通過及時掌握各單位黨員幹部落實黨風廉政建設責任情況、廉潔自律情況、辦理婚喪喜慶事宜情況以及黨風廉政建設苗頭性問題和“四風”問題等，在全礦織就了一張群眾“監督網”。通過把群眾監督納入製度監督範圍，使之更加規範化、常態化。

在落實從嚴治黨要求的過程中依靠群眾力量，全天候開啟了監督“四風”問題的“探照燈”。該礦充分運用黨風廉政信息員以及信訪舉報箱、舉報電話、網絡、手機等多種渠道，廣泛收集問題線索，為該礦認真落實物資采購、工程招投標等八個方麵專項整治，深入開展“損害職工利益突出問題專項治理”和“領導幹部頂風大操大辦婚喪喜慶等借機斂財問題專項整治”提供了有力保障。礦紀委對各種來人來電來信舉報，做到了有舉必查，有案必查，信訪舉報的結案率100%。

幹部好不好，群眾說了算。每年年底，該礦都會組織各單位員工群眾，對領導幹部及重要崗位管理人員進行廉潔自律情況測評。對員工群眾滿意度較低的幹部和管理人員，一律進行廉政約談。對解決基層“四風”問題不力、群眾滿意度不高的單位，堅決問責，倒逼責任落實，切實讓群眾監督落了地，收到了實實在在的效果。

作者 範瑞芳