鶴煤六礦強化培訓提素有方

“安全教育培訓是提升職工整體素質的重要途徑，要牢固樹立‘培訓不到位就是隱患’的理念……”鶴煤六礦黨政領導在各種會議中多次做出強調，並把此作為礦井度危機保生存的堅實保障。

　　今年以來，該礦大力開展“重教育、嚴培訓、強素質、保安全”安全教育培訓活動，按照“幹什麼，學什麼；缺什麼，補什麼”的要求，把培訓重點工作放在集中培訓和實操培訓上，通過學習培訓安全站位、安全技術措施、02manbetx.com 案例警示教育等內容，分層次、分專業組織對安全應知應會知識、危險源辨識、自救互救和應急處置等內容的培訓考試，並有針對性地進行現場演示和提問，從而強化職工事前預防能力、緊急狀態處置能力，不斷提高職工的安全意識和素質。同時，用好用活班組長安全培訓平台，推進全員安全培訓網絡平台建設。在各單位班前會增設“每日一題”學習和抽考，強化各個崗位“崗位描述、手指口述”工作法，通過班前演練、現場提問、領導上台授課、現場操作培訓等多種形式，解決了職工安全知識記不住、學與幹相脫節的問題。同時大力開展崗位技術比武和勞動競賽活動，依托課堂實訓、車間實練、現場實操、創新工作室等平台，分期、分批組織重點崗位技術工人進行技能培訓，進一步提高廣大職工的實際操作技能。

“現在培訓方式的多樣性，我們職工都樂於接受願意參加，心理上的壓力減少了，如今崗位變成了課堂、現場變成了練兵場，大家學技能的積極性都明顯提高了。”鑽探隊職工李賓表達著一線職工的心聲。