近期，花園煤礦開展分管領導及部門負責人到基層區隊召開座談會的活動，在領導與職工之間架起了更便捷的溝通橋梁，獲得了幹部職工的讚譽。
在本次活動中，花園煤礦領導和各部門負責人分頭行動，到自己包保的區隊去，和職工們麵對麵進行交流，領導們沒有一點官架子，工人們都搶著說出心裏話。職工和領導的心貼的更近了，現場氣氛熱烈又融洽。
嘮實嗑為的是解決基層區隊的“鬧心事兒”。該礦領導和各部門負責人在和工人的交流中，共收到54條提案和36條對領導班子成員的建議，多數問題現場就得到了解決，對現場不能解決的問題，該礦企業管理考核辦公室已認真梳理完畢，指定相關部門限期整改。
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