滿慎剛主持召開棗礦集團解決企業辦社會職能和曆史遺留問題領導小組第一次會議
10月24日，棗礦集團董事長、黨委書記滿慎剛在總部主持召開解決企業辦社會職能和曆史遺留問題領導小組第一次會議。總經理楊尊獻、副總經理殷濤、工會主席李景恒、副總經理安監局局長劉文寶、紀委書記辛生業、財務總監許慶剛、總工程師劉中勝、有關部室負責人參加會議。
在聽取公司有關部室關於棗礦集團解決企業辦社會職能和曆史遺留問題整體推進方案的彙報後，滿慎剛指出，推動解決國有企業辦社會職能和曆史遺留問題，是黨中央作出的深化國企改革的重要部署，也是供給側結構性改革的重大措施。就我省情況來看，此項工作主要集中在煤炭、鋼鐵企業。具體到棗礦集團，涉及職工生活區“三供一業”移交和社會化運營，無論是涉及人員數量還是資產規模都較多，任務非常繁重，但也是刻不容緩、必須強力推動的工作。
滿慎剛要求，要高度重視解決企業辦社會職能和曆史遺留問題，認識到這項工作的重要性、必要性和艱巨性。對於抓好這項工作，國家有要求，規定很明確。我們要建立組織機構，完善運行機製，成立領導小組和推進小組，建立月度彙報製度，保持改革信息的暢通，為決策提供可靠依據和第一手資料。礦區有關單位也要成立相應的工作機構，明確各自職責，學習掌握文件精神和政策規定，統計和摸清本單位實際情況，製定各自的移交方案，按照集團公司的統一部署，做好與屬地政府的工作對接。
滿慎剛強調，要堅持依法合規原則、以人為本原則、分類實施原則、積極穩妥原則、統籌推進原則、積極與地方政府充分協調溝通原則，做好政策解釋，攜手合力推進這項工作。要明確工作要求，抽調精幹力量，做好宣傳教育，把握好工作的節奏和力度。要超前謀劃、做好03manbetx 研判，一切工作往前趕，做到方案和措施再具體、再細化。要抓好上下聯動、左右協同，定期做好專項督查。建立工作彙報製度，高度重視穩定工作，確保平穩有序。
滿慎剛強調，這項工作涉及內容多、範圍廣、挑戰大、任務艱巨。我們必須不等不靠、主動作為、勇於擔當，早謀劃、早安排，統籌推進，確保按時完成各項改革任務，為棗礦集團瘦身減負、輕裝上陣、可持續發展創造有利條件。
楊尊獻就解決企業辦社會職能和曆史遺留問題工作提出了意見。他指出，要高度重視、把握機會，從維護企業持續發展和職工切身利益出發，切實做好解決企業辦社會職能和曆史遺留問題工作。要成立機構、積極推進，在學習上級有關文件和領會精神的前提下，製定方案，把握好時間節點。要積極穩妥、有序推進，明確工作職責，保證完成任務。
