五陽煤礦關於開展尋找“兩學一做”典範 及“最美五陽人”活動方案
黨總支、社區工委、各黨支部：
為了紮實推進“兩學一做”學習教育及道德建設工作，經礦黨委研究決定，在全礦黨員中開展尋找“兩學一做”典範、在全礦職工中開展尋找“最美五陽人”活動，旨在以身邊人、身邊事，讓大家更深刻地理解領會黨章、黨規和習近平總書記係列重要講話的精神內涵，引導全礦廣大黨員和職工群眾向先進學習，見賢思齊，力爭上遊，力爭以點帶麵推進“兩學一做”學習教育和道德建設工作，為五陽脫困轉型發展奠定堅實的基礎。現將尋找活動方案通知如下：
一、組織機構
為了確保活動的持續有效開展，礦成立評選委員會領導組：
組 長：王安舍 王豔軍
副組長：段雙晉 蘆建軍 佐江宏 牛建堂 常 青 賈金龍
王繼林 趙 健 王俊章 李旭斌 馬永軍
評選委員會領導組下設兩個辦公室：
(一)“兩學一做”典範選樹辦公室，設在組織部。
辦公室主任：黃慶智
(二)“最美五陽人”辦公室，設在宣傳部。
辦公室主任：楊川斌
二、活動流程
(一)推薦渠道
1、單位推薦。各單位黨政要注重發現和挖掘各類的典範，形成事跡材料，推薦材料前，注明“單位推薦”---“兩學一做”典範推薦材料或“最美五陽人”推薦材料，由各單位的黨政正職、分管領導簽字，按類報送到相應辦公室。
2、媒體推薦。調研室、宣傳部作為新聞隊伍管理的職能部門，要引導新聞工作者，發揮“走、轉、改”的作風和優勢，及時把工作中發現的各類典型人物，形成事跡材料，並推薦材料前，注明“窗口推薦”---“兩學一做”典範事跡材料或“最美五陽人”推薦材料，由單位負責人和黨委副書記簽字，報送到相應辦公室。
3、自我推薦。全礦黨員都有推薦自己成為“兩學一做”典範的權利，全礦職工同樣有推薦自己成為“最美五陽人”的權利，若有自認為個人事跡突出，可撰寫事跡材料，並在推薦材料前，注明“自我推薦”---“兩學一做”典範推薦材料或“最美五陽人”推薦材料，直接報送到相應辦公室。
(二)選樹程序
1、初選“兩學一做”典範。組織部負責對推薦上來的“兩學一做”典範的事跡進行核實、組織相關人員進行初選。
2、初選“最美五陽人”。宣傳部負責對推薦上來的“最美五陽人”事跡進行核實，組織相關人員進行初選。
3、終選兩類典範。由兩個辦公室向評選礦評選委員會領導組提交，組織評選委員會成員選樹，最終選出“兩學一做”典範和“最美五陽人”。
三、推薦評選時間
(一)2016年年度推薦評選時間安排
1、11月15日前完成推薦報送工作。三個推薦渠道報送時，要將事跡材料的書麵材料和電子版一並按類報送到兩個辦公室。
2、11月底完成初選。組織部、宣傳部要在規定日期之前，完成核實和初選工作，並具備向礦黨委報送條件。
3、終選時間。另定。
(二)2017年以後推薦評選時間安排
1、每季度第二個月的15日前完成本季度的推薦報送工作。
2、每季度第二個月底完成初選工作。
3、每季度末完成終選工作。
四、相關要求
1、各支部和媒體職能部門要高度重視，著重推薦職工群眾身邊看得見、過得硬、學得到的模範，各支部、宣傳部、調研室要至少推薦一個，多者不限，確保推薦人選可親、可信、可敬、可學，並按時高質量地完成推薦工作，這項工作要納入11月績效考核的重要內容。
2、宣傳部、組織部兩個牽頭單位，要認真對推薦上來的典範公示一周，在無疑義的基礎上進行事實核實，尤其是特別感動人物的事跡材料要深度采訪、認真修改、高度提煉，真正把閃光點、感動點挖掘出來，力爭推選出一批能夠引領身邊、感動身邊的典範。
3、宣傳部、調研室要在“兩學一做”學習教育中，不斷地發現和挖掘新人新事，為尋找“兩學一做”典範和“最美五陽人”活動營造深厚氛圍。
4、三個渠道推薦時要認真填寫《“兩學一做”典範推薦表》和《“最美五陽人”推薦表》(見附件)，並附事跡材料，事跡材料2000至3000字之間，按程序要求審核發、簽章、報送。
附1：《“兩學一做”典範推薦表》
附2：《“最美五陽人”推薦表》
五陽煤礦組織部
五陽煤礦宣傳部
二〇一六年十月十九日
備注：附1、附2見五陽官網
首頁五陽黨建欄目。
