一礦就整頓幹部作風紀律向全礦發出通報

一礦就整頓幹部作風紀律向全礦發出通報

15人因遲到、脫崗、弄虛作假、捎燈打卡分別受到免職、停職或經濟處罰

日前，一礦就少數幹部、管理人員工作作風鬆散、違反勞動紀律等問題，向全礦發出通報。韓某某等15人因上班遲到、脫崗、弄虛作假、捎燈打卡，受到罰款、免職、停職等處理。

中秋假期特別是國慶假期之後，一礦少數幹部、管理人員中，出現了精神不振、遲到、脫崗、捎燈打卡、弄虛作假等問題，直接阻礙了正常工作推進，為安全生產埋下巨大隱患。這一現象立即引起一礦黨政的高度重視，一礦黨政責成政治工作部、紀委、人力資源部，就上述問題，從10月11日至14日起，從機關到基層，從幹部到員工，從井上到井下，運用“四不兩直”方法，連續開展督促檢查，既發現各級幹部履職盡責的典型，也發現個別遲到、脫崗、捎燈打卡、弄虛作假等問題。經查，礦機關王某某等人，國慶假期之後，上班精神不振、悠迷打盹、遲到早退;張某某等上班時間人不在崗，有事沒人做;蘇某某在崗不做事，工作不在狀態;運輸工區幹部賈某某、采煤工程隊張某某置礦三令五申的規定於不顧，頂風違規，捎燈打卡;運輸工區技術組韓某某、趙某下井弄虛作假，欺上瞞下。檢查組同時發現，麵對個別管理人員庸、懶、散、鬆、假現象，一些部門的領導好人主義嚴重，對本單位、本部門少數人實際存在的工作作風漂浮、勞動紀律渙散等問題，睜一隻眼閉一隻眼，甚至做一天和尚撞一天鍾，對製度規定置若罔聞，麻木不仁。

為此，經10月16日一礦黨政聯席會議研究決定：對違反規定，上班遲到、不在崗的張某某等8人，根據不同職級，違01manbetx 度、性質，分別給予200元、500元、1000元、1500元罰款;對韓某某、趙某下井弄虛作假人員，給予各5000元罰款;對捎燈打卡的張某某，給予5000元罰款並免職;對捎燈打卡的賈某某，給予10000元罰款並停職;對違規為他人捎卡的冀某某、白某某，分別給予2500元、5000元經濟處罰;對包庇捎燈打卡人員的賈某某，給予300元經濟處罰。同時，對發生問題負教育管理責任的5名部門主管領導，聯責給予各500元罰款;對2名隊幹聯責給予各4000元罰款;對一個工區黨政主要領導，聯責給予各6000元罰款的同時，受到礦黨政誡勉談話。

一礦為此向全礦發出通報指出，各級幹部要從違規人員的事例中吸取教訓，引以為戒，振奮精神，從我做起，以上率下，從嚴落實各項規章製度，做到令行禁止，心有紀律、行有尺度，防止不聽勸告、諱疾忌醫現象再次發生，嚴肅維護各項規章製度的嚴肅性，確保認識統一、步調一致、政令暢通。增強大局意識、責任意識、擔當意識，真正履職盡責，樹立嚴謹務實、真抓實幹的優良作風，幹部必須深入現場，管人管事。堅決杜絕發牢騷、講怪話、不擔當、淺嚐輒止等一切怪現象。一礦的通報要求，所有幹部絕不能當無所作為的“好好先生”，要真正撲下身子，肩負起應有的責任與使命。針對自身工作、學習、作風、紀律方麵存在不足和差距，回頭看、找問題、查原因、定措施、抓整改，在全麵落實各項工作任務中，守規矩、改作風、樹形象、出成效，大力弘揚正氣，狠刹一切阻礙工作、阻礙改革、阻礙發展，無所作為、說謊造謠、弄虛作假等歪風邪氣，真正構建出對庸、懶、鬆、散、假有人管，對不作為、亂作為、胡作為現象有人抓的局麵，全麵推動全礦各項工作深入開展。

通報中，一礦嚴肅重申，全礦上下必須統一思想，維護各項規章製度的嚴肅性，今後，凡發現幹部不作為、亂作為、胡作為，違規違紀，作風不正，弄虛作假，捎燈打卡等現象，一律從嚴懲處，嚴懲不貸。

編輯點評

嚴格的紀律和不折不扣的執行力是企業發展的立足點與基石。一礦發現少數幹部、管理人員中存在的影響正常工作開展的各種問題後，不手軟、出實招，立即行動，嚴懲不貸，整頓紀律，體現出了一礦在幹部隊伍建設上的敢抓敢管、真抓真管和嚴抓嚴管。相信，如此重拳出擊之下，今後各級幹部、管理人員定會吸取教訓，嚴格執行各項規章製度，助力企業發展。