新礦集團華豐煤礦工會做好巾幗建功文章
新礦集團華豐煤礦工會做好巾幗建功文章
山東能源新礦集團華豐煤礦工會在企業深化改革的過程中，認真剖析新動態、努力實現新作為，緊緊圍繞企業改革求生、解困發展大局，在女職工素質提升中堅持因地製宜，加大女職工知識化進程，優化知識和文化結構，以新風貌迎接新挑戰，在深化煤礦女職工工作中，“注重三個提升，發揮三個作用”，做好了巾幗建功文章。
三個提升
一是提升思想道德素質。不斷加強職業道德建設教育，培養高尚的職業道德情操，在全礦女職工中形成“集體爭先進、崗位創品牌、個人爭標兵”的濃厚氛圍。廣泛開展家庭美德教育活動，弘揚社會新風，倡導科學文明健康的生活方式，發揮女職工在和諧礦區建設中的特殊作用，促進女職工隊伍的穩定。
二是提升科學文化素質。通過“中國夢·勞動美”為主題的職工讀書展示活動為契機，引導廣大女職工增強科技創新和市場競爭意識，確立終身學習的理念，養成“每天讀書一小時，每月讀一本好書，每年確立一個新的學習目標”的良好習慣。為女職工實現“素質提升”創造條件，滿足女職工日益增長的學習和發展需求，使廣大女職工的科學文化水平有較大幅度的提高。
三是提升業務技能素質。積極動員全體女工參加本單位和全礦性的女職工技術比武項目，並建立了女職工人才檔案，對在女職工技能大賽比武中產生的優秀選手，推選參加集團公司女職工技能大賽，激發女職工自覺掌握新知識、新技能、新方法，選拔出各個崗位工種的巾幗技術能手，為女職工後備人才的選拔做好人才儲備。此外，還組織舉辦了“家政服務培訓”，200多名女職工參加了此項活動，其中30人考取了母嬰護理師資格證。不僅提升了女工的就業技能，也拓寬了就業渠道，為企業改革脫困、度危求生做出了貢獻。
三個作用：
一是教育引導作用。要針對女職工群體不斷出現的新變化和新需求，創新載體、強化教育，協助黨政化解矛盾、平衡心理，引導女職工思想上自覺與企業保持一致，以實際行動維護改革穩定和發展。
二是協調溝通作用。女職工組織是黨聯係婦女群眾的橋梁和紐帶，要及時將企業的方針、政策貫徹到女職工中，變成女職工的自覺行動，及時反映民意呼聲，為上級決策提供科學依據和建議。
三是凝聚滲透作用。增強各級女工組織的凝聚力不僅要靠富有特色的活動，更重要的是靠服務，要堅持崗位成才培育人、搞好服務溫暖人、全麵發展鍛煉人、突出維護凝聚人。爭取各方支持，利用各種資源為女職工營造良好的發展空間。
