鶴煤三礦用黨建凝聚發展合力

鶴煤三礦用黨建凝聚發展合力

本報訊 10月27日，筆者從河南能源化工集團鶴煤三礦獲悉，今年來，該礦黨委不斷深化黨建工作創新實踐，積極完善作風懲防體係建設，圍繞信念凝聚發展合力，為企業支撐逆勢發展提供有力保證。今年前9個月，該礦煤炭產量達到76萬餘噸，總進尺7278米，超計劃347米，實現了平穩的發展態勢。

強基固本。該礦堅持把“兩學一做”作為黨建工作的首要任務，重點抓好專題黨課、專題學習研討、專題組織生活會等關鍵動作，做到環環相扣，一步不鬆，一環不減。另外，該礦堅持問題導向，針對查擺出的問題，明確內容措施、時限節點、標準條件，逐條逐項抓好整改落實。同時，該礦注重發揮黨組織政治核心作用，不斷完善“三重一大”問題決策機製，堅持議大事、謀全局，提高決策水平。

堅定信念。麵對當前發展的困境，該礦黨委堅定信念不動搖，圍繞礦井改革發展穩定，在繼續深化“忠誠履職、誠信彙報”大討論活動的基礎上，深入查找幹部職工思想、管理和工作等方麵存在的問題和漏洞，開展了“02manbetx.com 大反思、問題大討論”活動，增強了安全管控能力和履職盡責意識，破解製約安全生產和改革發展的各種問題，引導員工工作行為，著力在直麵現實、正視問題，理性思考、理智應對，破除職工思想中存在的等靠要熬的惰性思維。根據鶴煤公司要求輸出富餘人員，截止今年10月份，該礦有近240名員工被勞務派遣富士康工作，其中3%的員工被礦評為優秀員工。“以往在單位每年才能參加一次先進評選，現每月就可以參與優秀員工的評選，真是個好事，看來這是礦領導給予我們在富士康的職工特別的關愛，今後我們一定在富士康好好幹”。9月份被礦評為外派優秀員工的車建軍說。

作風轉變。該礦緊緊圍繞“抓黨風、樹正氣、促脫困”這一主題，組織領導幹部、重點崗位人員開展廉潔承諾，進一步增強黨員幹部的廉潔自律意識。另外，該礦著眼構建反腐倡廉“大宣教”格局，充分發揮媒體作用，通過正麵教育和典型案例相結合，不斷擴大教育效果和成果，更好的促進了作風轉變。

薑世軍