新礦集團華豐煤礦工會立足發展大局， 明晰深化企業改革下宣教文體工作的重要性

在各煤炭企業為實現脫困發展而深化企業改革的形勢影響下，山東能源新礦集團華豐煤礦工會從自身工作實際出發，立足企業發展大局，明晰深化企業改革下宣教文體工作的重要性。

——有助於增強企業文化活力，促進企業持續和諧發展。加強企業文化建設是保持企業活力的重要手段之一，企業文化是企業的精神和靈魂，是加強職工群眾與企業命運共同體紐帶，同時也是增強職工凝聚力的主要途徑。健康良好的企業文化需要不斷地為其添注活力，這樣才能發揮其先進、廣泛的特性，才能讓廣大幹部職工緊緊凝聚在一起，發揮出強大的戰鬥力。就華豐煤礦工會宣教文體工作來說，在企業深化機構和人事製度改革後，企業幹部職工的精神和工作狀態都在改革中受到了一定的影響，在此種環境下，工會宣教文體工作適時發揮其職能，充分利用工會網絡、文化廣場、宣傳櫥窗、職工書屋等宣傳陣地，用宣教文體工作獨有的工作手段，積極組織開展宣教活動，教育引導全礦廣大幹部職工統一思想、提高認識、適應形勢、凝聚合力，讓職工感受到企業的人文關懷，為企業穩定發展打下良好的人文環境基礎，增添企業活力，在企業的改革發展中建功立業，營造出積極向上的和諧氛圍。

——有助於提高職工素質，維護企業安全穩定。在各煤炭企業大力實施機構和人事製度改革的形勢下，工會宣教文體工作對職工素質養成和維護企業安全穩定上有著不可替代的指導作用和安全作用。一方麵，在職工思想道德素養上，工會運用其宣教手段有意識、有組織地安排職工學習煤炭企業的大政方針，在職工腦海裏形成正確的意識、堅定的信念，以此來培養他們和企業同心同德的精神，提高他們的主人翁意識，這在煤炭企業深化改革時期是對企業職工進行思想指導的重要手段，能夠充分發揮工會宣教文體工作在企業深化改革時期輿論陣地和信息傳播者作用。另一方麵，在提升職工業務技能，確保安全生產上。安全生產是企業在任何階段都不能忽視的問題，尤其在企業深化機構和人事製度改革的非常時期，煤炭企業本身處於風雨飄搖的邊緣，安全02manbetx.com 的發生是所有煤炭企業都要杜絕的，在煤炭行業工作的員工，大多數文化水平不高，自身的安全防範意識普遍不強，在這樣的情況下，煤炭企業工會可以通過定期的安全警示教育、安全生產知識問答等活動告訴職工如何麵對各種操作過程中的突發安全02manbetx.com ；麵對各種緊急情況應該采取怎樣的應對措施；什麼樣的操作或將帶來危險；什麼樣的行為是不安全行為等等，以此對員工起到警示作用，從而規範他們的行為，保證他們安全，杜絕安全02manbetx.com 的發生，以此保障企業的安全穩定。

——有助於加強與外界的溝通，增強企業社會競爭力。一方麵，飛速發展的信息時代，員工對信息的需求量非常大，每名職工都非常關注企業的文化和發展目標，尤其在深化企業改革時期，通過工會的宣傳教育手段，不斷滿足員工對信息的渴望和追求，有利於化解矛盾，消除隔閡，增進企業職工對社會動態的了解，促進安定和思想統一，使廣大職工的心往一處想，勁往一處使，特別是在企業改革期間，對外界先進主流思想的引進，有利於引導職工群眾正確理智的判斷企業形勢；另一方麵，工會通過開展宣教工作，可以加強企業與外界各方的學習與交流，將外界一些好的做法和經驗進行傳播學習，有助於企業在改革中汲取經驗，使之少走彎路，加快改革進程，促進企業的改革脫困發展。