國電平莊煤業紅廟礦工會“四輪驅動”助力全礦各項工作蓬勃發展

國電平莊煤業紅廟礦工會“四輪驅動”助力全礦各項工作蓬勃發展

在企業特殊困難時期，國電平莊煤業紅廟礦工會想企業之所想，急企業之所急，千方百計為礦區分憂解難，圍繞礦區安全生產經營實際，開展了“明星班組”競賽、“首席師”帶徒、“創新工作室”、“我的身邊無浪費”四項活動，“四輪驅動”全礦安全、生產、經營工作，助推了礦區各項工作蓬勃發展。

開展“明星班組”競賽。該礦工會開展的“明星班組”競賽，旨在通過“明星班組”競賽提高全礦班組安全建設整體水平，為全礦實現“安全生產年”做貢獻。該礦對此項工作高度重視，進一步完善了班組建設考評機製和考評辦法，競賽活動不斷向寬度和廣度延伸，增加了新的班組，擴大了班組參與競賽活動的覆蓋麵，在“明星班組”競賽中礦工會善於發現“明星班組”競賽活動的亮點並認真加以推廣。“明星班組”競賽實行安全一票否決製，安全出問題，不得參加評選。今年以來該礦共表彰獎勵了28名優秀班組長，28個“明星班組”，通過榜樣的帶頭作用，班組經營管理水平得到加強，班組的安全作用得到有效發揮。

開展首席師(技術狀元)帶徒活動。為打造安全型、知識型、技術型、創新型的高素質員工隊伍，該礦工會組織開展了首席師帶徒活動。聘請了國電、平煤公司聘任的首席師和今年獲得平煤公司技術比武中的狀元擔任師傅，挑選了具有一定文化程度，在工作中有一定技能、積極主動、虛心好學的員工做徒弟，全礦11對師徒對子簽訂了“師帶徒責任書。”師傅肩上擔負起教好徒弟的沉甸甸責任，徒弟虛心好學爭取學到過硬的本領。

開展創建“創新工作室”活動。全礦共創建4個“創新工作室”。“創新工作室”為全礦生產經營服務。開展了修舊利廢、小改小革等創新創效活動，在製度、技術、經營管理、服務以及運用新知識方麵實現創新。

開展“我的身邊無浪費”活動。礦工會認真貫徹落實平工《關於開展“我為改革脫困獻計策”職工合理化建議征集活動的通知》精神，為實現減虧做貢獻，從本礦實際出發，立足獻策、創新、創效三個著力點，全員建言獻策，群策群力破解礦山提升管理、提升效益的瓶頸和短板;廣泛開展“小革新、小改造、小發明、小設計”活動，以“創新工作室”建設為契機，充分發揮“首席師”和“技術狀元”作用，充分挖掘各生產班組員工的潛能，鼓勵員工在“五小攻關”、設備改造和管理提升方麵進行創新;以“節約一度電、一滴水、一滴油”為出發點，進一步挖掘員工愛礦如家的節約潛能，使他們在全礦提質增效上主動作為，做出貢獻。

作者：張長虹