做服務職工的“貼心人”——劉翠霞
技術創新永遠在路上
——記躍進煤礦機修廠工會主席劉翠霞
義煤躍進煤礦機修車間工會主席劉翠霞，中等身材，眼睛中時刻閃現出剛毅的目光。今年45歲的她，參加工作20多年來，先後擔任機修廠女工委員、團支部書記和鉗工組組長，2010年5月被任命為機修廠副廠長，2016年7月被任命為機修車間工會主席。在工作和生活中，她處處、時時以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。她組織帶領職工搞好創新革新，解決了許多生產中的難題，服務了煤炭安全生產;她心中裝著職工，辦事溫暖職工，深受廣大職工群眾的愛戴。由於工作的勤奮努力，先後多次被礦、公司評為先進生產工作者，安全先進個人，優秀共青團幹部，優秀共產黨員、十大女傑等榮譽稱號。她用自己的辛勤的勞動，換來了大家的讚譽，她憑著堅忍不拔的毅力，在基層崗位上閃發著光彩。
努力學技術，爭做業務骨幹
參加工作以來，她一直都勤於學習，孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，她的專業知識有了快速的提高，2002、2003年在集團公司舉辦的青工技術比武中，她連續兩年獲得鉗工第二名，2003年還榮獲集團公司青年崗位能手稱號，2006年通過了鉗工技師資格鑒定考試，成為我礦首批女技師，在機修廠這個主要依靠男工的特殊單位，她還是第一個技術崗位的女班組長。2007年，她光榮地加入了中國共產黨，同年，她又通過自學獲得了大學本科文憑。
她把科技創新管理當作重中之重。2014前半年牽頭科技攻關，共申報科技創新項目13項。分別獲得“五小”成果一等獎;獲得二等獎3項，三等獎2項，獲得上半年優秀合理化建議獎6項。其中《礦車複軌器》和《炮泥機》在集團公司已獲獎，並製作成電視節目在義煤電視台進行展播。2015年申報科技項目15項。這些科技項目的推廣應用，不僅大大降低了工人的勞動強度，降低了勞動成本，最重要的是提高了工人作業的安全係數，為我礦的安全生產做出了應有的貢獻。
煤礦安全是管理的出發點和目的地。在煤礦安全管理工作中，她提出安全生產需要我們理性的思維，去真抓、實抓、細抓、全抓。 不能單純就安全抓安全，要跳出安全抓安全，抓安全離不開三個方麵因素：一是抓安全必須有一個好的氛圍，要形成一個風正氣順人和的大環境和人人想安全、人人保安全的環境;二是必須有高素質的員工隊伍，員工的職業素養和安全素質是決定煤礦安全程度的先決條件;三是安全是蘊含在生產過程之中，生產組織的“三個正規”循環，基層區隊堅持均衡穩定正規有序和穩中求進以質取勝的根本點的生產基調，都是安全管理的基礎。為此，她狠抓職工安全思想教育和安全技術培訓，穩定職工思想，努力營造安全氛圍。她跟蹤現場管理，及時發現和消除不安隱患。因為她的嚴格管理，從上任至今，他們車間從沒出過一起安全02manbetx.com ，實現了安全02manbetx.com 為零的目標。
在不斷創新群眾安全監督檢查方法的基礎上，不斷創新安全管理模式。2014年11月，機修廠在全廠範圍內開展了“三違隱患無蹤影、安全環境伴我行，查隱患、找違章”安全競賽活動，這一活動旨在創造一個處處無隱患、人人無違章的安全工作環境，重點消除職工平時習慣性違章及“三違”現象，對目前機修廠人員少班組穿插作業時的安全工作起到了一定的促進作用。創新了以往讓職工背誦各類安全常識為現場排查隱患的工作法，取得了良好的效果。並在全礦得到推廣，有效地促進群眾安全工作更好地發展。
她積極開展工會“安康杯”競賽和一法三卡活動。先後多次組織開展了機修廠技術比武和工會文體活動。2015年機修廠工會先後開展了“檢修托輥”“製作電纜溝”勞動競賽，打撲克、台球、擀麵條等文體活動。特別是在今年11月開展的“節支降耗，提質增效”活動中，她組織發動機修廠職工，回收家中舊破布上千斤，用實際行動堅定了保生存，提質增效的決心。在上級工會的支持下，建立了“職工小家”活動室，配備了乒乓球、台球、麻將、象棋、撲克等活動器材;通過鼓勵職工參加各種競賽及業餘文化活動，也進一步增強了幹部職工的凝聚力、戰鬥力。
在談及今後的打算時。她說：工作沒有終點，創新永無止境;沒有最好，隻有更好。在基層工會主席的崗位上，繼續團結帶領職工群眾，在創新中求發展，在發展中樹品牌，用恒心、熱心、暖心來做好工會工作，堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，在建設“四型”工會中書寫好自己的人生，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，為躍進礦、集團公司的興旺發達做出自己的一份貢獻。(謝玉俊)
