以定置化實現規範化 礦井精細管理水平再上新台階

自四季度開始，古城煤礦積極推行定置化精細管理，進一步促進了管理的標準化、規範化、製度化，使廣大職工共同維護好一個幹淨、整潔、快捷、高效的辦公場所和工作環境，實現了礦井辦公現場“標準化”和生產現場“規範化”的和諧統一。

製定標準，嚴格要求

該礦把定置化精細管理作為質量標準化建設的一項重要內容，從製度建設入手，明確標準，要求各部門嚴格按照定置管理要求擺放辦公用品，定好位的物品不準隨意變動，定置範圍內的物品可以保留，其餘一概清除。定置範圍內物品涵蓋了辦公桌、辦公桌上擺放物品、文件櫃、電腦、打印機、書櫃、文件抽屜、垃圾桶等。同時，由安監處、生產科聯合組成監督考核小組不定時進行抽查，重點是各部門辦公文件擺放位置，有無雜物及私接亂掛現象。通過實行定置化管理，辦公環境有了明顯提升，既美化了工作環境又強化了職工素養。

試點總結，穩步推廣

定置化管理的推廣不是一蹴而就的，而是通過積極探索，大膽嚐試，反複討論，加以優選優化，逐步形成的一套行之有效的管理方法。該礦將機修工區作為試點單位，在車間率先實行定置化管理，要求職工無論使用任何工具，用完後及時歸放回原來位置，車間儼然變成了“超市”，大家都能更快捷、便利地尋找、識別所需工具，極大地提高了工作效率。

牽手文化，提高內涵

在定置化管理推行中，該礦注重將製度的剛性管理與文化的人性化管理有機結合，將企業文化內涵融入到管理活動中，滲透到管理的各個環節，有效規範了員工行為，真正做到凝聚人心、團結力量、服務企業、促進發展。