雁崖煤業公司引深幸福文化建設，推動企業和諧發展

雁崖煤業公司引深幸福文化建設，推動企業和諧發展

雁崖煤業公司　　劉潔

雁崖煤業公司針對企業麵臨的內外嚴峻形勢，立足企業和諧發展目標，以加強理念灌輸、健全製度、製度措施、完善體係為切入點，形成了以“安全、學習、成才、創新、健康、休閑、關懷、幸福”為主線的八樂幸福文化體係。倡導“感恩、奉獻、創新、發展、價值、幸福”、“快樂工作、幸福生活”等理念，廣泛開展幸福文化“學、看、思、談、宣、測”活動，不為推進幸福文化建設，不斷提升員工個人幸福指數，堅持載體多樣化，提升幸福文化吸引力。

基層動態一：通風區正確處理節約與幸福的協調統一

另類的節約：以前，通風區密閉隊和防塵隊一些員工認為：抓節約、省材料就是在洗塵和幹密閉工程時，少洗一段灰塵可以節約用水，少砌一堵牆或少投入點石塊灰沙可以節約大量石料。熟不知，這樣的節約是不安全的節約、是不幸福的節約。少洗一段灰塵是節約了用水，少砌一堵牆或少投入點石塊灰沙是節約了大量石料。但是，少洗塵就意外著員工多吸塵，員工就容易得塵肺病；缺少石料灰沙，密閉牆就會增加漏風的幾率，就會給礦井的安全帶來隱患。員工得了病，礦井不安全，何來幸福一說。

通過開展節約文化、幸福文化建設活動以來，通風區大力開展“兩個文化”建設教育活動。引導全體員工深刻領會節約文化、幸福文化的實質內涵，讓大家真正認識到了隻有員工幸福了，企業才能更好的發展，企業發展了才能回饋更多的幸福與大家。通過不間斷的學習，全體幹部員工對節約與幸福的協調統一有了正確的認識。現在通風區以幸福文化引領節約文化，以節約文化促進幸福文化的實踐活動正在積極開展。在勤儉節約中尋求幸福，在幸福中融入節約。在工作實踐中，看誰在洗塵中用的水最合理，洗的巷道最幹淨，看哪個隊組用的石料灰沙最科學，密閉堅實不漏風，已經成了安全管理的新常態。

基層動態二：機電科加強定置管理，創建規範整潔工作環境

七月，驕陽似火，走進機電科場院你會看到這樣一副場景，全科員工在科黨政幹部的帶領下，對全科場院的設備進行了細致的分類存放，對設備、防爆、配件三個小組進行了分片、分類的放置，三個小組接到各自的工作任務，開展了熱火朝天工作競賽，大家你追我趕、個個汗流浹背，經過大家連續多天加班連點，現在場院所有設備碼放地點明確，詳細分類，規劃統一。即方便管理，又整齊美觀。

同時，針對機電科到通風區路段缺少綠植，組織全科人員對部分地段進行了培土綠化，並種植各類花草樹木。通過全科上下的共同努力，場區內花團錦簇，紅色的、藍色的、粉色的，各色花朵爭奇鬥豔，競相開放。員工群眾行走和工作在綠地成蔭、幹淨整潔、擺放劃一、規範有序的工作環境中，心情感到無比的舒暢。

基層動態三：行政科加強幸福文化建設

行政科作為公司的窗口單位之一，在大力開展幸福文化建設工作中。認真開展“加強教育提素質，優質服務獻愛心”活動，取得了較好效果。單身公寓先後被評為“同煤集團文明隊組”，員工餐廳被評為公司文明隊組等榮譽稱號。

一是加強教育，努力提高自身素質。全科不斷通過電教，反複學習金正昆教授禮儀講座，共計培訓服務員12期，受教員工200多名。同時，針對服務工作繁瑣單調乏味，科黨組織定期組織員工開展勞動競賽、爬山比賽、女工趣味賽、讀書活動、節支降耗等活動項目。

二是嚴格遵循企業作風理念，認真履行服務窗口的職責，積極參與公司舉辦的各類便民活動、誌願者服務活動和勞模進家庭活動，以優質報務奉獻愛心。通過不斷實踐探索，健全和完善了評先推優、民主管理、安全管理和信息化管理等企業文化管理機製，為廣大員工群眾形成快樂工作、幸福生活的良好氛圍奠定了基礎。