鶴煤三礦“四個結合”抓培訓

鶴煤三礦“四個結合”抓培訓

本報訊 11月2日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦人力資源科了解到，為搞好安全培訓，該礦結合崗位、結合現場、結合實際、結合督導“四個結合”抓好安全培訓工作，實現了安全教育、安全行為的“知行合一”。

結合崗位。為保證員工上規範崗、幹標準活、嚴格按01manbetx 措施作業。對特殊工種培訓班及從業培訓班進行課程設計時，均安排學員重新學習崗位安全生產基礎知識(應知應會)、學習本專業技術技能知識(專業技術);模擬本崗位標準流程安全操作規範及人工呼吸、自救器的正確佩戴和使用等實踐操作。

結合現場。為進一步提升培訓效果，該礦從創新載體入手，結合成人學習的特點，創新開展了“實景培訓”。在培訓過程中，通過模擬井下02manbetx.com 現場，培訓教師和學員共同探討02manbetx.com 處理的方法步驟，製定不同的處理方案，提高學員學習的積極性，激活興趣點。

結合實際。針對一線員工文化層次較低，學習自覺性和主動相對較弱，為此該礦從轉變員工學習態度入手，開展“定單式”培訓，由員工自己確定想要學習的內容，及時反映給區隊，區隊彙總後和礦安全教育主管部門溝通協調，製定學習方案和授課計劃，然後進行實施，這樣保證了職工學習所用，也增強了培訓教師自我學習的壓力，達到了互促共進的目的。

結合督導。為進一步抓好職工的日常學習，該礦規定每周三安全學習活動日，各基層單位依據實際，分班次組織全體人員不少於30分鍾的安全學習，礦相關科室不定時進行跟進檢查，對人員組織、學習內容、學習效果等進行檢查，及時跟進，以製度的形式保證學習的正常組織，提高各級管理人員和職工對學習的重視。

薑世軍