金黃莊礦業青工“五小”創新開花結果

金黃莊礦業青工“五小”創新開花結果

金黃莊礦業充分激發青年職工的創新創效熱情，發揮青工的聰明才智，倡導把創新作為一種責任、一種義務、一種自覺行動，創新活動為全公司青年職工搭建起取得成果、感受成就、體現價值、贏得自信的廣闊舞台。今年以來，該公司取得青工“五小”創新成果14項，采納青工合理化建議42條。

近年來，金黃莊礦業構建形成了“五小”成果管理辦法、評審辦法、獎勵辦法在內的運行機製和規章製度。成立了“創新活動領導小組”，定期開展成果評選。通過抓骨幹帶動全員參與，變被動征集為員工主動申報，選樹先進典型，促進各專業齊頭並進。同時，把好宣傳發動、價值確認、項目評獎、領跑團隊評比四個關口。將“五小”創新成果納入日常績效管理體係，建立常態獎勵機製。把生產一線職工自覺自發的創新活動，與對企業的貢獻度緊密結合。 對於優秀的創新項目，注重成果的轉化應用，確保“五小”科技創新成果落地生根。“順層鑽孔防噴、防塵配套使用裝置”、“液壓扒液力耦合器專用工具”、“濃縮車間水窩泵自動化改造”等項目為公司節約資金10多萬元。小小成果，創意無限，“五小”創新在金黃莊礦業開花結果。(高永軍 王凡)