柴裏煤礦運轉工區工會深化基層建家工作 增強工會組織吸引力、凝聚力
柴裏煤礦運轉工區工會深化基層建家工作增強工會組織吸引力、凝聚力
步存剛
為適應企業經濟發展新常態，進一步夯實基層工會基礎工作，四季度以來，柴裏煤礦運轉工區工會通過深化職工之家建設，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力，推動四季度各項工作紮實開展。
嚴格按照黨支部領導、行政支持、工會實施、職工參與的建家工作格局，堅持“建家就是建隊伍、建家就是強自身、建家就是和諧穩定”的理念，通過強化民主管理，實行廠務公開，落實職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監督權利，積極維護和實現職工的合法權益，努力建設民主之家。
通過深入開展講企情、講國情等形式多樣的宣傳教育活動，使職工了解企業生產經營現狀，幫助職工轉變觀念、提高認識，彙聚實現企業改革和發展的正能量，引導廣大職工正視困難、堅定信心、奮發有為，增強職工的崗位意識、責任意識和大局意識，努力建設文明之家。
始終把維護職工生命安全和健康權益放在突出位置，切實加強群眾性安全生產工作，通過深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓班組安全建設和群眾性安全生產隱患排查治理工作，調動和發揮職工安全生產積極性，築牢安全防線，夯實安全生產工作，努力建設安全之家。
堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，著力服務職工群眾，為困難職工辦實事、辦好事。從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，通過深入實施送溫暖工程，積極開展困難救助、思想幫扶等活動，把企業大家庭的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，努力建設和諧之家。
通過深入開展全員創新活動，積極營造創新人人可為、事事可為、處處可為的濃厚氛圍。重點引導職工圍繞企業安全生產、經營管理、區隊建設等工作，廣泛開展技術攻關、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內容的創新增效活動，以有效的激勵機製，調動廣大幹部職工的創新積極性，努力建設創新之家。
