新礦集團華豐煤礦工會大力加強職工社會主義 核心價值體係建設

近年來，山東能源新礦集團華豐煤礦工會大力加強職工社會主義核心價值體係建設，引導該企業職工樹立正確的人生價值觀來積極麵對新的經濟形勢帶來的各種壓力與挑戰，進一步推動了企業改革發展的步伐。

在該企業大力深化治虧創效、改革脫困時期，華豐煤礦工會將企業社會主義核心價值體係建設融入到自身工作中，充分發揮煤炭企業工會工作的特性，深入職工群眾，將企業核心價值體係建設與自身工作實際有機結合，輿論造勢，並加以機製保障，用職工群眾易於接受的方式方法最大化的使之參與並融入到企業的核心價值體係建設中去。

——加強宣教力度。一是開展主題教育活動直接灌輸核心價值觀。組織開展主題教育實踐活動，加強形勢任務教育，把形勢教育納入總體工作計劃，納入培育和踐行核心價值觀的重要內容，通過向職工開展強而有力的形勢教育，讓職工了解當今國家形勢、企業形勢、新常態下全麵深化改革的形勢，使職工增強把握自我人生價值導向的理論基礎。二是開展各類文體宣傳性活動間接灌輸核心價值觀。結合自身宣教優勢，把企業核心價值體係建設融入到形形色色的活動之中，同時積極對本企業、本單位的勞動模範、積極分子、優秀誌願者、道德模範等先進分子的先進事跡和企業的創業曆程進行宣傳，並組織職工學習，充分發揮榜樣的力量，培育職工在學習和實踐中把握正確的道德價值取向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

——堅持理論研究與實踐相結合。一是深入研究社會主義核心價值體係。深入研究企業職工思想活動獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點；深入研究現階段職工思想觀念結構、價值取向結構、道德追求結構和心理素質結構；深入研究與企業建設社會主義核心價值體係相配套方式方法。二是注重實踐養成。引導職工在工作實踐中發揮踐行核心價值觀的主力軍作用，把社會主義核心價值體係融入到日常工作生活之中，把推進煤炭企業社會主義核心價值體係建設同企業職工群眾的日常生活緊密地聯係起來，在落實上下功夫。

——強化機製保障。按照社會主義核心價值體係的基本要求，強化企業機製保障，把社會主義核心價值體係體現到製度設立、政策法規製定和企業管理之中，充分發揮政策的導向作用，使經濟、政治、文化等方方麵麵的政策都有利於企業的核心價值體係建設，防止出現具體政策與核心價值體係相背離的現象。同時，建立健全各類相應的企業規章製度，加強理論與實踐相結合的力度，使核心價值體係成為職工群眾日常工作生活的基本遵循。（劉振華）