新礦集團華豐煤礦工會困難幫扶注重精神與物質相結合
新礦集團華豐煤礦工會困難幫扶注重精神與物質相結合
山東能源新礦集團華豐煤礦工會在困難幫扶工作中，注重精神與物質相結合，紮紮實實地為職工做好事、辦實事，贏得了人心，溫暖了民心，對維護礦井秩序、促進礦區穩定做出了積極貢獻。
構築精神幫扶機製。多年的幫扶工作中深深體會到，對於生活困難和喪失勞動能力的職工給予物質幫扶，基本上就能解決問題。但是絕大多數職工更需要精神上的鼓勵和幫扶。為此，我們積極探索精神幫扶的新思路，成效明顯。我們認為，采掘職工為企業經濟建設做出了巨大貢獻,他們在煤海深處鑄就的“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，非常值得發揚光大。由於煤礦是一個特殊行業,從某種意義上講,資金可以引進，技術可以引進，管理可以引進，而大批的愛崗敬業、勇於拚搏的井下勞動者，還是要靠自己塑造。為此，在元旦、七一、十一等重大節日的升國旗儀式上,增加兩名一線優秀礦工擔任榮譽旗手。看著冉冉升起在礦山的五星紅旗，幹部職工總是心潮澎湃。升旗活動推出的這項具有政治意義的活動，既提高了采掘職工的政治地位，又增強了全礦職工的敬業愛崗意識和勞動熱情。
構築物質幫扶機製。為最大限度地承擔社會責任，不把困難職工推向社會，我們在落實低保政策的同時，實施企業內部多元化扶貧：一是減免水電暖費，對困難職工家庭實行水、電、暖限量供給製度。每戶每月限量使用電40度、水4立方，限額內物業收費由困難職工個人支付50%，礦“困難職工幫扶中心”支付50%，暖氣按50％減免。對未成年孤兒、無收入孤寡老人家庭限量供給內的水、電、暖收費給予全免，自去年以來，共為孤寡老人、困難職工家庭、殘疾人家庭減免水電暖費7.1萬元。二是意外災害援助，對家庭遭遇意外災害，致使生活困難的職工及供養遺屬家庭，由礦幫扶中心給予一定數額的幫扶，先後為16戶困難戶發放幫扶金3.7萬元。三是幫扶貧困學生，對特困職工或供養遺屬家庭子女，應屆畢業考入專科以上學曆，憑入學通知書和相關證明材料，分別給予2000、1500、1200元的資助，僅今年秋季就發放助學金5.18萬元。四是重大節日期間集中幫扶，對礦區所有困難戶在兩節、中秋節期間集中發放幫扶金和生活物資，折合人民幣9.3萬元。
