“三違”幫教要實幫實教 劉修銀

前不久，礦業工程分分司專門下文對““三違”幫教存在弄虛作假現象的謝橋項目部和顧橋項目部的相關責任人及項目部經理，黨總支書記，公司分管領導等共10人，分別給予500元一1000元的處罰。這一處理立即在全公司引起強烈反響。大實一致認為：“三違”幫教決不能弄虛作假，必須實幫實教，才能達到幫教效果。

對煤礦企業而言，“三違”是造成安全02manbetx.com 的主要原因，是煤礦安全生產的第一天敵。“三違不除，02manbetx.com 難無”。在用重典治理“三違”的同時，認真做好“三違”幫教工作，是消除思想隱患，規範安全行為，預防02manbetx.com 發生，確保安全生產的有效措施。集團公司對“三違”幫教高度重視，專門下發文件進行安排部署。各單位也相繼出台了《三違人員培訓幫教實施辦法》，其目的就是通過“三違”幫教，做“三違”人員從思想源頭認識到“三違”的嚴重性和危害性，切實擯拋“三慣”心智，消除僥幸心理，規範安全行為，杜絕“三違”現象，確保“兩規範”在現場生根。

事實表明，對“三違”人員幫教不力，流於形式，甚至弄虛作假，沒有進行實幫實教，沒有真正轉化“三違”人員的思想，沒有促使“三違”人員真正認識到自己違章行為的嚴重性和危害性，是一些“三違”人員屢幫屢教，屢違屢犯的一個重要原因。要徹底改變這種狀況，各單位，各部門，各級管理人員要向抓安全一樣抓“三違”幫教，做到幫教工作有力度，實幫實教見成效。

做到實幫教，就必須結合現場管理強幫教。要用現場的安全02manbetx.com 案例，教育，引導，警醒“三違人員，舉一反三，切實吸引事故教訓，深刻認識到“違章指揮等於殺人，違章作業等於自殺”、“一個違章，眾人遭殃”的危害性，促使他們努力改正錯誤，自覺規範安全行為，”杜絕三違”行為，做到“三不傷害”。

做到實幫實教，就必須結合思想工作強幫教。通過“麵對麵”、“心交心”、“一幫一”等方法進行思想教育，心理疏導，情緒化解，努力提升“三違”人員的安全意識和安全素質，促使他們在思想深處認識到“三違”的危害性，明白抓“三違”為了誰!不抓“三違”害了誰的道理，擺正思想，端正認識，主動規範自己的崗位行為，努力實現“要我安全”到“我要安全”的轉變。

做到實幫實教，就必須結合部門工作強幫教。認真執行“三違”人員幫教過“六關”製度，充分發揮工會，共青團，家屬協管會的作用，多層次多角度的對“三違”人員進行幫教。要全麵落實分管領導包保責任，重點抓好分管範圍內“三違”人員幫教工作，凡發現管內出現“三違”幫教弄虛作假等問題要從嚴追責。

做到實幫實教，就必須結合親情強幫教。通過召開親情幫教會，與“三違”人員細算安全賬，生命賬，家庭賬，經濟賬。使“三違”人員感受到安全的重要，生命的珍貴，家庭的責任，親人的愛心，以情”促幫，以情促教。