關愛青年，從“心”開始——孫村煤礦著力實施青工關愛工程

今年以來，孫村煤礦團委始終以服務企改革發展、服務青年成長成才為主線，著力實施“六心”青工關愛工程，以溫馨環境吸引人、以真情關心留住人、以豐富活動培養人，切實關心關愛企業青年成長，為他們營造了良好的工作生活環境。

做團員青年“知心人”。為幫助團員青年解決實際困難和問題，該礦團委建立了團幹部與團員青年談心談話製度，每月各支部組織召開懇談會，時時掌握團員青年的思想、工作、生活狀態。年初簽訂《團小組長聯係書》，團幹部聯係團小組長，團小組長聯係小組團員青年，並將調研懇談情況納入團支部年度考核，促進支部團青結對開展“傳、幫、帶”活動。

做青工成才“連心人”。圍繞青工普遍關心的職位晉升、職業規劃等問題，該礦團委積極做好宣傳引導工作。在微信、“青年園地”網站開設“職業發展”微版塊，定期推送最新最全的職稱晉位、在職教育和招考資訊；在春節前夕、五四期間舉辦大學生座談會，邀請人力資源等部門與大學生麵對麵，對大學生職業規劃提供詳盡的科學指導。鼓勵青工創新創效，發揮“聚智”青年創客聯盟和青年技師工作室的集群優勢，開展創新攻關、導師帶徒活動，各小組每月至少上報2個創新項目或合理化建議，促進青工崗位成長成才。

做一線職工“暖心人”。組織青年誌願者定期下工區、進候車室開展“三送三助”活動；與汶城實小聯合舉辦“紅領巾係親情、共攜手保安全”活動；在學雷鋒日、重陽節等重大節日為候車礦工縫補衣服、表演節目，夏送清涼冬送溫暖，確保了活動四季不斷線。今年以來累計舉辦送溫暖活動20餘場，發放安全提醒卡600餘張，送出“暖心茶”、紅腰帶、透明皂、牛奶等上萬份。

做困難青年“貼心人”。年初基層團支部對單位青工健康狀況、家庭收入情況、父母配偶子女情況進行了調研摸底，建立困難青年幫扶檔案，每月進行動態管理。誌願者們與困難青工開展“一對一”結對子，定期開展上門服務，為他們送去幫扶資金和生活物資，讓他們感受到企業大家庭的關懷和溫暖。截至目前已將13名困難青工納入該體係內，申請幫扶資金5000餘元。

做創業職工“愛心人”。以“愛心暖陽”誌願服務活動為載體，結合外出創業青工的父母、子女實際需求，組建了以大學生、醫護人員為主體的青年誌願者隊伍，在學業輔導、親情陪伴、心理疏導、健康體檢等方麵進行“一對一”、“多對一”結對幫扶，定期提供形式多樣、切實有效的上門服務，解除了外出創業青工的後顧之憂。

做單身青年“熱心人”。該礦團委始終將“感情留人”、“親情留人”作為穩定青年群體的重要手段，努力構建青年聯誼長效機製。先後聯合泰興物業、中心醫院等兄弟單位，舉辦了“歡樂平安夜”、“冰雪嘉年華”、“青春·夢想”、“走近你我，相約孫煤”、“擔當奉獻·築夢青春”等多場青年聯誼會，共吸引300餘名未婚男女參加，6對青年成功牽手，為礦區青工解決了交友、婚戀難題。

孫村煤礦團委將繼續把握“關注青年、關心青年、關愛青年”的理念，充分發揮團組織的橋梁紐帶作用和團員青年的骨幹作用，為企業改革脫困、和諧穩定注入源源不斷的青春能量。