做好思想政治工作重在接地氣 ——平煤神馬集團土建處開封公司黨支部 積極開展“六必訪七必談”工作

做好思想政治工作重在接地氣

——平煤神馬集團土建處開封公司黨支部

積極開展“六必訪七必談”工作

思想政治工作的目的就是達到消除隔閡，雨化人心，又能與職工達成共識，並凝聚力量，思想政治工作怎麼做，怎樣才能做好，這是一個不大不小的問題，也是擺在所有基層黨支部麵前一道難題。

有人認為開展思想政治工作要“以物悅人”，“以物聚人”。其實這是這一種誤解，不僅扭曲了思想政治工作的內含，而且把思想政治工作物質化了。真正要想做好思想政治工作，就需要撲下身子，接地氣，增感情，知民情，解民憂，隻有這樣才能把思想政治工作抓好，並抓出特色。

開封公司黨支部曆來對思想政治工作都比較重視，他們按照土建處黨委的要求，堅持思想政治工作也是生產力的理念，堅持“以人為本”化解矛盾，服務職工，把思想政治工作與生產、安全、信訪、職工個人生活結合起來。在認真搞好“六必訪，七必談”工作的同時，不斷探索和拓寬思想政治工作渠道，使思想政治工作成為激發職工生產積極性的動力源泉。

在開展思想政治工作中，他們在處黨委的統一安排下，各工地由工地經理擔任政工員，政工員每月定期向支部彙報工地思想政治情況，並且製定了開封公司“六必訪七必談”製度。鄭州錦榮百花裏工地政工員沈朝營了解到，有一位職工家有喪事，他得知情況後立即與跟書記彙報後，支部派代表前去慰問，讓其安心辦事，這位職工非常感激。有一位在外地施工的職工，愛人最近因工作需要去寶豐上班，孩子上學無人照顧，想調一個離家近的工地，卻又不好意思張口，思想上顧慮重重，工作起來不安心。支部書記得知情況後主動找他談心，並與項目經理協商，根據他的情況做了工作調整。

開封公司黨支部開展思想政治工作，不是被動而為，而是主動出擊，走向工地，走向一線，掌握第一手資料。今年七月份支部書記在開封東大工地旬檢時發現工地沒有網絡，不方便技術人員查找資料，書記立即與經理協商，給工地配備了無線上網卡，方便了大家的工作。

開封公司黨支部對思想工作的重視和主動，通過持續不斷的開展“六必訪，七必談”活動。黨支部深入工地，走到職工身邊，訪寒問暖，幫助解決困難，凝聚了人心，鼓舞了士氣，拉近了幹部與職工的心理距離，消除相互隔閡，加強理解信任，職工意見少了幹勁大了。在經濟形熱勢嚴峻的情況下，大夥齊心協力，努力工作，使公司職工隊伍保持著和諧安定，確保了公司安全生產的發展局麵。

作者：楊福建