攀鋼礦業公司勞動競賽助推年終衝刺

攀鋼礦業公司勞動競賽助推年終衝刺

本報訊(通訊員 蔣沛含)進入四季度以來，礦業公司以紮實開展勞動競賽為依托，最大限度地調動廣大幹部職工的工作熱情，為該公司實現全年各項生產經營目標助力。

四季度，礦業公司麵臨著生產任務重,影響因素多,組織難度大的嚴峻形勢，為全麵完成集團公司下達的經濟責任製指標，該公司緊緊圍繞年度目標任務，開展了“齊努力共擔當 保生存求發展”勞動競賽助推年終衝刺。為實現全年目標，該公司成立了公司黨委書記和總經理任組長的競賽領導小組，明確了競賽原則和競賽辦法，開展不同側重點的競賽。在蘭尖鐵礦、朱礦、白馬鐵礦、選礦廠、白馬選礦廠、選鈦廠等6個單位開展“重點經技指標攻關”創標奪牌賽。以各自重點經濟指標對標排名作為競賽考核指標，以各項指標完成情況增減分值，按照綜合得分進行排序;在全公司範圍內開展“保設備低成本運行”創標奪牌賽。圍繞公司主要生產設備開動率穩定的目標，抓好朱礦開拓運輸運輸係統、白馬二通道、白馬精礦長輸係統、3台半自磨的作業率，定期考核、定期評價;在各單位開展“深化群創活動，全員創新創效” 創標奪牌賽。在廣大職工中大力開展提合理化建議、總結提煉先進操作法、小改小革、QC 和自主管理創新等活動，激勵職工在降低成本、改進工序、提高產品質量和產量等方麵奉獻才智。積極發揮職工創新工作室的創新示範作用， 開展技能大師工作室、勞模創新工作室創新競賽。通過開展勞動競賽活動,極大地激發了廣大職工“立足崗位,爭創佳績”的工作熱情和創造力,各項競賽指標完成較好。1-10月，生產鐵精礦918.4萬噸，完成計劃目標的103.57%;生產鈦精礦51.5萬噸，完成計劃目標的105.08%,鐵精礦、鈦精礦成本均較計劃下降。

蔣沛含