新礦集團孫
煤礦工會通過設立井口服務站,將女工協管陣地建到離職工最近的地方,加強井口服務,努力創建集宣傳、服務、幫教為一體的全天候協管服務新模式。
夏天送清涼,冬天送溫暖,開設礦工服洗補一條線、設立“義務理發室”等特色服務,做到服務更貼近、
管理更規範、職工更滿意。每月按照不同的主題先後為下井職工送牛奶、透明皂、洗發水、牙膏、
安全鞋墊等各類物品價值10萬餘元,家屬協管員還親手裁製的紅腰帶1500餘條、製作的
安全親情卡片800餘張為上下井職工發放,時刻提醒職工
安全生產。成立了
安全文藝宣傳小分隊,到區隊走訪慰問40餘場,把職工家屬對安全的期盼,對礦工的祝福編成歌曲、三句半等職工喜聞樂見的文藝節目,到區隊演出。還組織開展安全演講活動,用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視,對生命的關愛,深受廣大職工的歡迎。
孫村礦女工家屬協管會緊緊圍繞礦安全
文化體係,大力倡樹安全親情觀,突出協管安全特色,依托“撐起半邊天,共築安全線”、“當好賢內助,常吹枕邊風”等多種載體,采取日常抓宣傳、井口搞服務、區隊建聯保、協管結對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全服務活動形式,不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區隊、
班組、家庭,形成濃鬱的安全親情
文化,牢固築起了安全親情防線。