新礦集團孫煤礦工會幫扶救助金實行實名製銀聯轉賬形式 確保精準及時救助

為認真貫徹落實“以人為本”的治企理念，更好地突出和履行維護職能，進一步做好困難職工群體的救助工作，孫村煤礦結合實際，堅持麵向職工、解疑釋惑、因地製宜、及時服務的原則，想困難職工之所想，急困難職工之所急，幫困難職工之所需，解困難職工之所難，建立了困難職工家庭長效幫扶機製，進一步鞏固和發展了全礦改革、發展、穩定的大好形勢，取得了顯著成效。

為確保困難職工家庭救助工作落到實處，該礦加強了組織領導，成立了困難職工家庭幫扶中心，對工作職責、資金管理、救助範圍、排查程序、救助標準等方麵實行製度化管理、程序化運作。在各單位設立了幫扶小組，負責本單位困難職工家庭救助的調查統計，詢問了解的內容包括家庭經濟收入情況、家庭人員身體狀況、老人身體是否健康、家中有沒有病人、孩子上學有沒有困難、需要組織上提供什麼幫助等職工關心的熱點問題。

為進一步規範和明確救助工作，該礦把救助對象分為城鎮居民最低生活保障和特殊情況困難職工家庭兩種類型，對符合城市低保救助標準的職工家庭，全部納入城鎮低保管理，對因出現大病、子女上學、遭遇災害等特殊情況困難的職工家庭，由救助中心根據實際情況給予1000-2000元不等的救助，對因人口多、長病殘疾等情況導致的低保邊緣困難職工家庭，根據困難程度，分別給予200-600元不等的救助。對職工或其父母、配偶病故的一次慰問救助200元。同時，該礦設立了扶貧救助超市，依據救助對象的困難程度，每半年每戶發放一次不少於200元的扶貧救助“購物券”或慰問物資。

該礦幫扶救助中心堅持一周一救助，確保困難職工在一周內落實救助金到手，與財務部門聯係實行個人實名製銀行轉賬的形式發放救助金，確保救助金及時準確的到達困難職工手中，確保精準及時救助我礦的困難職工得到了工會關愛和幫助，推進了關愛行動的進一步深化。讓困難職工及時感受企業溫暖，凝心聚力實現企業改革脫困。