新礦集團孫煤礦工會借助政策優勢全麵提升我礦低保殘疾人幸福指數

殘疾人是需要格外關心、格外關注的特殊困難群體，如何在當前礦井內外交困的形勢下做好這部分人的關心關愛不僅體現企業的責任擔當，更關係著礦區穩定和諧大局，為此礦工會充分學習領會地方政府及上級部門的相關政策，與我礦實際相對接，為礦區低保殘疾人爭取必要的基本保障，提高他們的幸福指數。

一、學習政策文件，釋放政策紅利。上級文件下發後，工會本著“將好事辦好”的原則，對文件精神進行逐字逐句學習，吃透精神，確保讓礦區重度殘疾人都能享受到政策實惠。

二、明確責任分工，加大宣傳力度。按照物業中心劃分小區進行張貼通知，進家入戶宣傳發動，讓符合條件的群體，了解政策的好處，知道這是一件礦上為他們做的一件大好事。

二、密切聯係群眾，用心為民做事。按照重度殘疾人的基本條件必須是無法自理的一二級（視力、肢體、智力、精神）殘疾人，對符合條件的群體，本著關心關愛、尊重理解的角度出發，幫助他們辦理重度殘疾人補助手續，積極維護重度殘疾人的合法權益。

目前排查低保重度殘疾人有35人，按照上級文件要求每月每人給予不低於82元的生活補貼，重度殘疾人護理補助的申請已有50餘人，補貼標準為每人每月60元。每月為我礦重度殘疾人爭取六千餘錢的補貼，全年7萬餘元。