孫村煤礦共青團積極開展“青春展作為 創效當先鋒”競賽活動，助力企業改革脫困
為深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和集團公司會議精神，提振廣大團員青年精氣神，引導青工立足崗位，創新探索，為企業改革脫困、治虧創效凝聚青春正能量，礦團委在全礦團員青年中開展了“青春展作為·創效當先鋒”競賽活動。
“青春展作為·創效當先鋒”競賽活動是以愛崗敬業、擔當奉獻為核心，以崗位成才、崗位創效為重點，以素質提升，培養和造就一批適應企業發展需要的青年人才為目標，以引導青年爭當創效先進，做創客模範為導向的重要載體，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式。活動的關鍵點在於變過去的“評先進”為“創先進”，按照“製定標準、動態督導、季度考核、年度表彰”等步驟，對團員青年創先爭優進行全過程控製，力求讓每位團員青年崗位成長成才，在職工周圍傳遞青春正能量。
競賽活動在全礦團員青年中開展，爭創類別有“五四紅旗團支部”、“優秀團支部書記”“ 優秀團小組”“優秀團小組長”“優秀共青團員”“優秀青年大學生”六類。按照工作性質和崗位特點，將全礦33個團（總）支部分為6組。季度末礦團委組成檢查小組到支部考察活動開展情況，根據得分高低對第一名和最後一名團支部進行獎罰，各支部建立競賽台，對支部團小組、團員、青年大學生前進後退情況進行考核，與績效工資掛鉤。年度內根據季度考核得分情況自動生成先進集體和個人，在下年五四前夕予以表彰獎勵，在全礦營造人人爭先、踴當先進的競賽氛圍。
建立競賽台，為廣大青年提供一個展示才能、創先爭優的平台，增強團員青年自主意識、競爭意識、效率意識和開拓創業精神，提高青工的創新創效能力、技能業務水平。有利於延伸團組織工作手臂，調動和激發基層團支部活力和主動性，進一步增強團組織凝聚力、戰鬥力和影響力。挖掘活動中湧現出的先進典型，造就一支知識型、技能型、創新型的高素質青年隊伍，建立大學生人才庫，為礦井改革脫困轉型發展提供人才支撐和智力支持。
