近日,董東公司在落實各項重點工作的同時,狠抓幹部作風建設,嚴明組織紀律,嚴禁幹部日常工作存在“三不”現象。
嚴禁“不謀事”現象,要求各級管理幹部在其位謀其事,充分結合自身工作實際,發揮主觀能動性,不斷創新工作方法,改進工作思路,加強自身綜合素質,謀取工作有效開展。
嚴禁“不想事”現象,針對每一項具體工作,各級管理幹部及職工不能按部就班,要發散思維,認真思考工作過程中存在的創新點,去其槽粕,保質保量完成各項重點工作,促進各項工作穩步推進。
嚴禁“不幹事”現象,著力提升幹部隊伍建設水平,切實推行實施幹部績效考核機製,對工作中不盡責、不稱職的管理人員進行通報,造成嚴重後果的予以降職或撤職處理。