雁崖煤業公司突出抓好“五個重點”落實黨委主體責任

今年以來，雁崖煤業公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，以開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，以加強懲治和預防腐敗體係建設、強化權力運行製約和監督為重點，認真落實黨風廉政建設黨委的主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體製和工作機製，聚焦中心，突出主業，切實提高履職能力，突出抓好“五個重點”，較好地落實了黨委的主體責任，有力地保障了公司各項工作的有序開展，促進了企業的和諧穩定發展。

一、抓導向，從嚴選準用好幹部

堅持黨管幹部和任人唯賢、德才兼備的原則，對照習近平總書記提出的好幹部“五條標準”，嚴格執行集團公司《加強領導人員宏觀管理和選拔任用工作的規定》《大同煤礦集團有限責任公司領導人員選拔任用辦法》和“四推薦一考察”的幹部選拔任用程序，把好推薦提名、考察醞釀和討論決定三個關口。突出選人用人這個重點，把從嚴治黨關鍵是從嚴治吏的要求，貫徹落實到培養選拔使用幹部的全過程。進一步完善規範幹部任免的決策程序和工作機製，拓寬了幹部任免過程中的黨內民主和群眾參與渠道。對於重要人事任免事項，都堅持人選確定、資格審查、組織考察、會議議定、投票表決、結果上報、上級批複、任前公示等程序，匡正了選人用人之風。同時，加強幹部合理流動，優化幹部隊伍結構，大力培養和選拔優秀青年幹部，提高了幹部綜合素質和能力，實現了幹部隊伍結構合理、精幹高效，激發了幹部幹事創業的激情。

二、抓重點，糾正侵害群眾利益行為

公司黨委深入貫徹落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正損害員工群眾利益的行為，堅決糾正“四風”問題，堅決糾正個別管人、管物、管錢部門存在的吃拿卡要和亂罰款的現象，堅決糾正個別服務群眾窗口單位存在的門難進、臉難看、事難辦的現象。督促紀委進一步加大對糾風案件的查處力度，認真受理、調查和處理群眾反映強烈的問題，重點查處以權謀私、嚴重損害群眾利益的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。今年以來，深入開展了“入戶走訪解民情”活動，共走訪困難員工家庭600多戶次，搜集訴求和建議180多條，及時解決實際困難150多個，進一步增強了群眾觀念，改進了工作作風，密切了幹群關係。開展了扶貧幫困送溫暖、“黨政工團大行動、環境治理獻愛心”第六階段治理任務，積極拓展渠道，為待業青年就業創業創造了條件。以“創建文明窗口，提供優質服務”為內容，重點從“三供”、員工接送、員工住宿、便民服務等方麵，加強了後勤保障，改善了員工群眾的工作生活條件。

三、抓源頭，規範權力運行監督

加強對重點部門、關鍵環節、重要崗位的監督檢查，嚴肅查處違法違紀案件，做到責任層層落實、工作層層到位，真正把黨風廉政建設主體責任落到了實處，抓出了實效。堅持狠抓預防和懲治腐敗，抓早抓小，堅持對苗頭性、傾向性問題早發現、早教育、早查處。加強對權力運行的製約和監督，建立了廉政風險防控機製，確保了權力在陽光下運行。推進“三重一大”決策製度，細化了重大決策事項、重大項目安排、重要人事任免和大額資金運作決策事項主要內容，規範了“三重一大”決策形式。加強民主監督和群眾監督，強化事前、事中、事後監督。加強紀檢監督，落實監督責任，提高監督效能。加強和改進輿論監督，建立健全了輿論監督引導機製、糾錯機製、反饋機製，實現了對權力的全方位、全過程監督，確保權力在陽光下運行。

四、抓改革，支持紀委開展工作

堅決支持和保證紀委履行監督責任，全力為紀檢部門履職“撐腰壯膽”。一是強化上下聯動。與各基層單位簽訂了《2016年黨風廉政建設責任書》，細化考核方案，形成了齊抓共管的黨風廉政建設工作格局；二是全力支持紀委監督執紀。領導和支持紀委查處違紀違法案件，攥緊查辦案件和執紀監督“兩隻拳頭”，及時排除查辦案件工作中的幹擾和阻力，對違紀違法行為堅決查處，公開曝光，嚴肅追責；三是加強協調指導。黨委對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自監督。定期召開專題會議，聽取研究紀檢監察工作；四是支持紀委回歸主業。全力支持紀檢監察幹部隊伍建設，采取積極有力的措施，保證了紀委監督權的相對獨立性和權威性，使紀委聚焦中心任務，回歸主責主業，集中力量做好反腐倡廉工作。

五、抓表率，發揮班子帶頭作用

公司黨委堅持把黨風廉政建設與安全生產、經營管理、治安穩定、惠及民生等工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，從黨委“不鬆手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”三個層麵，強化責任意識。一是要求班子成員帶頭遵紀守規。結合“兩學一做”學習教育，組織班子成員係統學習黨章黨規、學習係列講話。對照“四講四有”的標準，作出標準、立下標杆，以嚴的要求和嚴的標準管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作人員，帶好黨員幹部隊伍。帶頭嚴格執行中央“八項規定”精神和領導幹部廉潔從業各項要求，看好“自留地”、種好“責任田”；二是帶頭督促落實。按照責任分工，要求班子成員切實履行“一崗雙責”，經常督促分管部門、聯係單位落實黨風廉政建設責任製，最終形成層層傳導壓力、個個擔當責任的工作格局；三是帶頭接受監督。結合企業實際，建立健全了重大投資決策、重要人事任免、重大資金使用、大宗材料采購、物資管理使用、重大工程招投標和考核與獎懲等監督監管製度，實現了全方位、多層麵、無縫隙的監督體係。並要求班子成員主動接受監督，讓權力在陽光下運行，做到幹幹淨淨幹事、清清白白做人。