下石節礦加強青監崗管理展現安全“哨兵”風采
年末之際，銅川礦業公司下石節礦多重舉措加強青年安全監督崗管理，增強青監崗監督檢查工作力度，擴大青監崗安全管理覆蓋麵，築牢安全生產立體防線，在實幹行動中展現礦山安全“哨兵”風采。
為進一步加強青年安全監督崗建設，該礦團委圍繞礦中心工作，積極發揮職能作用，不斷加強團的思想建設、組織建設、陣地建設，將打造業務精、素質高、責任心強，戰鬥力強的青監崗隊伍作為服務企業安全生產、經營管理的有效形式，以多重舉措努力打造品牌青年安全監督崗示範崗。健全完善各單位青監崗組織機構，堅持嚴格的選拔任用標準，及時進行人員調整，將責任心強、素質過硬、業務精練的優秀青年不斷充實到青年安全監督崗隊伍當中。明確青監崗接待站職責，嚴明考核與獎罰標準，重新修訂了《下石節煤礦青年安全監督崗工作條例》，進一步規範完善青監崗工作協調機製，真正做到了有據可依，有章可循。
同時，在百日安全活動深入開展之際，深入開展青監崗“三齊四無”活動，嚴格規範青監崗排查隱患信息反饋製度，大力開展團員身邊無“三違”、崗員身邊無02manbetx.com 以及青監崗“零點行動”查崗等活動，青監崗實行集中上崗和分散上崗相結合、崗上監督和崗下預防相結合，有效發揮了青崗員前沿“哨兵”作用，深入施工現場和邊遠死角地帶嚴格安全監督檢查，拿出“放大鏡”深入查找潛在危險源，隱患問題第一時間按照“五落實”原則處理到位。嚴守安全紅線這條不可逾越的“高壓線”，真正將“預防勝於搶險，過程重於結果，細節決定成敗”的管理原則落實到具體工作當中，做到安全管理無缺項，無遺漏，全覆蓋。嚴格落實現場對手交接班製度，現場信息對接，實現安全管理二十四小時無空檔，以“零容忍”的態度超前化解危險源，為礦井安全生產築牢了群防群治的“立體”防線，鞏固和延續安全生產形勢保持平穩的發展勢頭，為實現全年安全 “零”目標奠定了堅實基礎。
單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部
作者：艾小莉
