山東龍礦集團 北皂煤礦以“五查五整治”提升管理效能
記者：劉麗梅
山東能源龍口礦業集團北皂煤礦在礦井收縮開采、瘦身減負過程中，針對個別幹部思想活躍、工作標準降低、管理要求不嚴、紀律比較鬆弛、作風比較散漫等問題，結合集團公司開展的“一查三再”活動，組織了以“五查五整治”為內容的幹部作風提升活動，以此活動的開展，提升管理效能，確保年底前實現安全發展。
開展“五查五整治”主要是查思想境界不高的問題，整治“不想為”的內在根源；查工作狀態不佳的問題，強化作風建設，整治“不作為”的內在根源；查執行紀律不嚴的問題，強化自主管理，整治“不善為”的內在根源；查務實落實不強的問題，強化素質提升，整治“不會為”的內在根源；查監督監管不力的問題強化監督懲處，整治“不敢為”的內在根源。
這個礦為了深化活動的開展，通過北煤網站、電視、宣傳欄、黑板報等媒體，對活動開展的意義和目的進行了廣泛宣傳和發動，各基層單位和科室對照“五查五整治”的標準要求，組織開展了自我剖析和自我反省，各自找出在本專業、本崗位存在的問題。120多名副科級以上管理人員寫出自己的對照心得體會，同時，各專業結合工作特點，查擺問題50多項，並著手進行解決。礦黨政還提出，開展此項活動，要引導教育幹部樹立“不為模糊不清的未來過分擔憂、隻為清清楚楚的現在勇於擔當”的心態，更加用心有為地在其位、謀其政、盡其責，向信任你的組織、支持你的群眾交上一份合格的答卷；要在全礦上下踐行想幹事、能幹事、幹成事，工作講程序、辦事講原則、共事講協作的要求。重點解決個別幹部思想不解放、步子跟不上，滿足於現狀，自我感覺良好的問題，重點解決個別幹部存在船到碼頭車到站、數著指頭過日子的思想，守攤意識較為嚴重，不思進取的問題，重點解決；有的幹部思想不夠穩定，在礦井收縮開采、轉調發展過程中，沒有明白立足當前、才有未來的道理，整天想三想四，這山望著那山高的問題。通過這次活動的開展，凝聚了幹部員工的信心，為打好年底決戰、提升管理效能奠定了基礎。在此基礎上，礦裏結合活動的開展，做到與狠反“三違”、堵漏洞、保安全結合；與反歪風邪氣，不斷提升幹部職工誠信履職意識、營造安全、和諧、文明的生產環境相結合；與反管理鬆懈、在黨員幹部中積極開展“創先爭優”活動相結合；與降本接效、逆勢攻堅相結合，從而進一步提高管理幹部的履職水平，以實際行動有力地促進了五月份各項工作的穩步推進，為確保實現全年各項任務目標夯實了基礎！ 劉麗梅
