潛心電氣鑄精誠——記廣西高峰礦業有限責任公司“最美青工”、電工班班長黃凡捍
潛心電氣鑄精誠——記廣西高峰礦業有限責任公司“最美青工”、電工班班長黃凡捍
高峰公司 張雨雪
初生牛犢，他憋著一股子鑽勁讓“電老虎”“伏法”。
決勝千裏，他拚著一股子倔勁獲“最美青工”。
授之以漁，他靠著一股子韌勁打造出滿園春色。
2009年，他從桂林理工大學自動化專業畢業後，分配到了高峰公司，從此與礦山結下不解之緣。在公司領導眼中，他是基層電氣工作的“頂梁柱”;在同事的眼中，他是一個和藹可親、憨厚老實的工友。管理上，他是一個敢於開拓創新、引領班員能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的帶頭人。他始終堅持在平凡的崗位上，兢兢業業鑽研、勤勤懇懇付出。他對工作孜孜不倦，滿腔熱情，用奉獻和執著，詮釋著對電氣事業的無限精誠。他就是廣西高峰礦業有限責任公司豎井電工班班長黃凡捍。
“電老虎”“伏法”
黃凡捍憑著自身紮實的專業技術知識，27歲的小夥子帶著滿腔熱情投入到了礦山電氣工作。從此，黃凡捍便與“電氣管理”、“電氣維修”等這類枯燥乏味的工作打起了交道。
然而，現實的殘酷猶如一盆冰水從頭澆下：豎井電工班管理不規範、電氣管理標準不一、供電係統圖紙未完善……麵對這隻張狂的“電老虎”，黃凡捍第一次清楚地意識到自己責任重大!
但是，初生的牛犢總有用之不盡的能量。經過不斷的摸索、總結和歸納，黃凡捍終於完成了對坑口豎井電氣係統的梳理，03manbetx 研究了存在的問題和解決措施。通過和上級領導的積極溝通，他在相關部門的安排下和設備生產廠家單位管理人員進行了座談。結合實際情況以及自己對整個礦井電氣係統現狀的研究成果，與座談人員共同確定了下一步的改進方案。就這樣，經過大家共同的努力，在不斷地規範和改進中，電氣設備故障“收斂”了，供電係統也“規矩”了，這隻肆意忘形的“電老虎”終於乖乖“伏法”了。
收獲成於“倔勁”
公司井下作業點多、麵廣、設備多、濕氣大、電氣故障率高，而負責電氣維修工作的豎井電工班維修人員少、年輕人多工作經驗少，如何保證管轄的電氣設備能正常運行，成了黃凡捍考慮最多的問題。他總是想：“怎麼就幹好了?怎麼就不壞了?”於是他白天圍著電控轉，晚上圍著書本轉。有員工對他說：“你是技術員，坐辦公室畫畫圖就可以了?”他開玩笑說：“青春是要跑著前行的，不能坐。”不管是深夜還是淩晨，不管是酷暑還是寒冬，都有他跑著的身影：設備調試時他跑著檢測電路，設備故障時他跑著到現場處理問題，缺少工具時他跑向庫房取工具。就是在這一次次的青春奔跑中，他調試著、改進著、維護著生產設備，為生產線的正常運轉做著強有力的保障。
有一天淩晨，加班後剛躺下休息的黃凡捍被急促的電話聲喚起。原來是豎井卷揚機安全回路發生了跳閘，但顯示屏不顯示故障類型，電工也找不出故障原因。麵對豎井安全通道有可能不暢通的危險，現場人員心急如焚，黃凡捍也急。然而時間緊迫，他當機立斷，根據反饋的信息，指導值班電工進行逐項排查，最後終於找到了故障原因。
作為豎井電工班的“當家人”，黃凡捍始終把班員的維修技術放在心上，落實在行動上。他常想：“到底怎樣才能讓基礎弱、底子薄的電工掌握維修電氣的技巧呢?”他對各種02manbetx.com 的征兆及維修辦法進行了統一彙總，用通俗易懂的語言總結成文，取名《設備故障分步排除法》。該法充分調動起了班員的學習積極性，再遇到一些故障時，班裏的工友們都成了“專家”，大大降低了班員在維修電氣設備的時間。
碰到棘手的電氣難題，黃凡捍總是有股不服輸的倔勁。在他的眼裏，創新創效可以讓操作者工作時既方便又安全，用最小的力氣、花最短的時間去創造最多的效益。有一次，他發現，水泵工的工作每天都是通過人工操作的方式查看水位情況，這種工作方式易因水位深淺把握不夠，造成頻繁起停和抽幹泵的現象。於是他建議安裝自動抽水裝置，該裝置安裝後，能有效快速掌握水泵的水位，減少操作工人的作業量，更延長水泵的使用壽命，減少維修量和成本開支。
為提高電氣維修效率，在線路布設安裝時，黃凡捍要求施工方施工時對每一條電纜、網線、控製電纜懸掛標識牌，明確起點、終點與圖紙上的名稱保持一致。為往後的故障排查和維修工作提供便利條件。重點設備安裝期間，他堅守現場進行觀摩、學習電氣設備的安裝工藝、設備構造、原理及維護方麵的知識，及時查找設備安裝中存在的缺陷。同時，逐台記錄電氣設備的信息、檢查，維護電氣設備的故障點;反複推敲電氣裝置的動作、節拍，消除存在的潛在故障及設備隱患;來回琢磨電氣控製程序，梳理控製程序的各項指令，杜絕控製程序的潛在缺陷導致生產設備的無故停機。
梅花香自苦寒來。善於思考，勤於鑽研，讓他的管理水平和技術水平得到了飛速提升;“處理好、03manbetx 好、交待好”的優質服務態度，讓他在各個班組樹立了自己的業務威信。作為技術骨幹，他參與了公司重大技術攻關和技改項目20餘項，多次解決了生產當中的疑難問題。他提出《自動升降架橋式防跑車裝置》、《半自動橋架式防跑車裝置》2個項目獲得專利授權;《-60 5#小卷揚增加過卷開關》項目獲華錫青工“五小”成果二等獎;QC課題《降低ZK3-6型礦用電機車月均故障次數》、《電機車受電弓的整改》獲“國優”。
就是憑著這股子“打破砂鍋問到底”、“幹一行，愛一行，專一行”和“紮根礦山”的倔勁兒，黃凡捍斬獲公司“最美青工”、“勞動模範”和集團公司“十佳青年”、“技術標兵”等榮譽稱號。
授之以漁
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。長期的井下作業實踐讓黃凡捍對這句話有了更深的理解，也讓他在提升全班職工綜合素質及專業技術水平的道路上，腳步邁得更加堅定。
針對班組存在的安全知識缺項、技術短板及班組管理漏洞等問題，黃凡捍製定了詳細的學習計劃，引進“競賽”模式開展培訓，充分發揮“傳幫帶”的作用，逐步掃清了班組員工素質差、水平低的路障。
截至目前，黃凡捍所在的豎井電工班整體學曆層次達中技以上，37%達到了大專以上。其中高級技師2名、技師2名、工程師1名、助理工程師1名、技術員1名，是坑口學曆層次最高的班組，也是技術力量最雄厚的班組。
對於理想和現實的交鋒，許多時候，我們所麵對的往往不是判斷題，而是選擇題。理想與現實、安逸與艱辛、堅持與放棄……黃凡捍用實際行動做出了他自己的選擇，深知拚搏的不易，所以更加珍惜今天的勞動成果。在工作的7年裏，他多次被評為公司優秀科技工作者、傑出青年崗位能手、先進生產(工作者)、南丹縣百名崗位(行業)標兵、優秀班組長。他所管理的班組也先後多次被廣西華錫集團公司評為“模範職工小家”、“優秀青年文明號”創建集體和高峰公司“先進集體”。
