鶴煤三礦“三到位”形勢任務教育集聚發展合力

鶴煤三礦“三到位”形勢任務教育集聚發展合力

本報訊 11月24日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，麵對煤炭經濟發展“新常態”，該礦以“三到位”把形勢任務教育作為凝聚人心、提振信心、克難攻堅、轉型發展的“金鑰匙”，把控主旋律、激發正能量、提振精氣神，彙聚思危應變、共克時艱的強大合力。

宣傳到位。該礦利用廣播、櫥窗、條幅圍繞“打好三大戰役”，特別是深化改革攻堅戰、減虧增盈陣地戰進行宣傳報道，對勞模、區隊長等如何幹好四季度工作上的表態發言進行廣播，傳遞企業重要政策精神、重大工作動態，更新學習內容，提升工作效率，製作形勢教育宣傳櫥窗，讓形勢教育真正覆蓋到礦每一名員工。

活動到位。該礦圍繞當前煤炭形勢開展主題征文活動，組織演講團對優秀作品下區隊進行演講;圍繞幹部員工最關心、最直接、最現實的問題，進行“三最”調查;開展“說說心理話、共同渡難關”座談會，針對職工關心的問題和存在的困惑，召開“說說心理話、共同渡難關”職工座談會，讓職工說說心理話，暢所欲言;做好幹部職工意見的收集整理，針對反映的問題與情況，單位主要領導、相關職能部室現場進行回答，解疑釋惑，增進溝通，消除隔閡，形成共識。

開展“我為企業獻一策”金點子工程。堅持充分相信幹部員工，充分依靠幹部員工，積極發動各級幹部員工為企業深化改革、解危脫困，獻計獻策、添磚加瓦。對征集的金點子要會同相關部門進行認真整理和甄別，對優秀的要進行評比和表彰。

討論到位。該礦結合當前形勢，持續開展“對標先進企業，我們怎麼辦”大討論活動，緊緊圍繞“打好三大戰役、決勝第四季度”，“改革創新、增產增效、降本降耗”等內容展開討論，引導幹部職工正視差距、找準不足，解放思想、轉變觀念。

薑世軍