鶴煤三礦廉潔文化促發展

鶴煤三礦廉潔文化促發展

本報訊“一定要把清風窗這個板塊辦好，更換到礦內醒目的地方，兩個月更換一期，確保在全礦營造良好的廉潔文化氛圍。”11月25日，河南能源化工集團鶴煤三礦紀委書記陳紅對紀檢科工作人員說。為了在全礦形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的工作和生活氛圍，該礦不斷深化製度建設、創新活動載體，有力地推進了廉潔文化建設深入發展。

警示教育。該礦將礦領導、紀委工作人員分片包幹，深入重要崗位、關鍵部門、易發生腐敗的薄弱領域，對這些崗位、部門等領導幹部以談心的方式進行麵對麵教育，幫助領導幹部算好“經濟、政治、名譽、家庭、親情”等七筆帳，將廉潔文化潛移默化根植於領導幹部心中，2月出一期清風窗，增強廉潔自律和拒腐防變意識。

體驗生活。該礦組織基層各單位黨政主要領導，深入困難職工家庭，接受情感教育，讓領導幹部親身體驗職工的艱難、困苦，從而感化領導幹部，觸及情感，與職工群眾建立手足之情。感化領導幹部“不忍貪”。

走訪教育。為了拓寬廉潔文化建設覆蓋“麵”，專門要求黨風廉政建設包保單位在節假日前對基層領導幹部家庭進行“走訪式教育”，用談心、聊天、拉家常的方式將廉潔文化帶入領導幹部家庭，延伸到他們的生活領域,尤其注重對領導幹部家屬的廉潔教育，教育她們當好守門員、監督員。形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛圍。

薑世軍