晉煤集團成莊礦：從嚴治黨在基層生根

自黨的十八大以來，晉煤集團成莊礦黨委認真貫徹落實中央、省委、省國資委和集團公司黨委要求，把組織黨員幹部深入學習習近平總書記係列重要講話精神擺在重中之重的位置，不斷探索“落實從嚴治黨要求，服務礦井中心工作”的重大課題，完善並鞏固“方向清晰、載體明確、考核有力”的三維黨建工作模式，有效解決了“最後一公裏”問題。廣大政工人員和支部書記的“主業”“主責”意識進一步增強，將管黨治黨的第一責任真正扛在了肩上、落到了實處。

增強“主業”的思想自覺

牢牢把握思想建黨這一核心，在堅持每月一次黨委中心組學習、每季一次形勢任務教育、每年一次黨員脫產培訓和礦領導帶頭嚴格黨內政治生活的基礎上，針對少數基層黨支部“三會一課”、政治理論學習不嚴肅、不經常、不規範的問題，從時間、內容、形式等方麵進行硬性規定，並率先在集團公司範圍內實行安全、穩定、廉政、績效“四項問責”辦法，狠抓不落實的事、追究不落實的人。同時，持續開展支部書記業務培訓，使他們牢固樹立“抓黨建是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的思想，高標準、高質量地完成好上級黨組織安排的“規定動作”。

扛起“主業”的責任擔當

為落實黨風廉政建設“兩個責任”，該礦黨委認真製定時間表、路線圖、任務書，並完善了支部落實黨風廉政建設責任的二級子清單，推進支部書記每季度“述職、述廉、述紀、述作風”製度，與各級幹部和重要崗位管理人員簽訂黨風廉政建設承諾書，確保“兩個責任”在基層不打折扣、不走過場、不留死角，落地見效。抓住全省深入開展“學習討論落實活動”有利契機，深入開展專項整治，促使支部主動堵塞管理漏洞，降低廉政風險。借“兩學一做”和“三嚴三實”專題教育東風，紮實開展損害職工利益專項整治，著力解決“四風”問題和“微腐敗”“軟腐敗”問題，推動了基層管理的規範化、科學化、透明化。

強化“主業”的製度保障

為了將中央從嚴治黨要求落實到安全生產的最前沿，礦黨委經過深入思考實踐，於2010年實施《黨群部門台階考核激勵約束機製》，有效解決黨群部門人員抓黨建和落實“兩個責任”不嚴不實的問題；2014年進一步針對基層支部定力、精力、能力不足進行廣泛調研並出台《基層黨支部清單管理考核辦法》，配套實行嚴格的負麵清單否決製度，取得立竿見影的效果，使基層支部書記抓黨建不願、不敢、不會的問題得到根本轉變。同時，把抓黨建作為考核政工幹部的“硬杠杠”和檢驗基層支部書記能力高低的重要指標，2015年，首次麵向全礦公開選拔10名井下一線黨支部書記後備人才，逐步構建科學合理的人才梯隊管理。

嚴峻煤炭市場形勢下，成莊礦黨委堅持抓黨建動真硬碰、服務安全生產不放鬆，繼續深入推進“兩學一做”學習教育，迅速掀起學貫黨的十八屆六中全會精神和山西省第十一次黨代會精神熱潮，號召廣大黨員幹部在企業發展的緊要關頭，亮身份，明職責，知敬畏，勇擔當，以黨的建設新高度，為企業逆勢突圍提供強有力的組織保障。