晉煤集團成莊礦黨委：持續加強支部書記隊伍建設

麵對從嚴管黨治黨新形勢，成莊礦黨委緊緊抓住支部書記這個“關鍵少數”，進一步加強支部書記隊伍建設，使他們定力、精力、能力三者兼備，將從嚴管黨治黨的第一責任真正扛在肩上，落在實處。

司曉鵬是今年剛調整到支部書記崗位的一名80後。在去年該礦黨委選拔一線黨支部書記後備人才時，經過組織報名、黨支部把關、資格審查、筆試、麵試等層層選拔，原是一名基層見習技術員的他脫穎而出，以優異的成績成為該礦支部書記後備人才。近日，剛走上支部書記崗位的他，正巧遇到工作麵做二切眼撤架通道，在人員緊、任務重的情況下，他帶領黨員幹部搶在先、幹在前，加快工程進度，為安全生產贏得了寶貴時間。

麵對組織上給予的信任和關愛，司曉鵬說：“我礦黨委這幾年一直狠抓支部書記隊伍建設，我作為一名後備支部書記人才能夠走上一線支部書記這個崗位，也是通過層層嚴格審核和‘五個一’培養機製的曆練。我會珍惜崗位，加強定力、保證精力、提升能力，切實將從嚴管黨治黨的要求落實到安全生產的最前沿。”

司曉鵬的成長之路無疑是該礦從嚴管黨治黨，通過嚴格的製度、程序、標準而選人用人的一個縮影。嚴格選人用人的同時，該礦黨委更注重為後備人才提供曆練和成長平台。為了提前讓後備人才進行“熱身”，該礦以“五個一”活動為依托進一步鍛煉後備人才，使支部書記隊伍始終有後備、有後勁、有實力。

司曉鵬在支部書記的崗位上雖然時間不長，但由於其工作出色，很快就得到了幹部員工的一致認同。黨員呂萬利說：“司書記雖然年齡並不大，但是理論水平紮實，工作能力強，我們大家都服他。特別是作為80後，他在工作中敢抓敢管，切實將從嚴治黨的要求落實到了我們支部工作中，現在，我們黨員幹部的作風有了明顯轉變。”

多年來，該礦黨堅持采取以會代訓、脫產培訓、現場觀摩、考核問責等形式，常年深入開展支部書記業務培訓，進一步提升基層支部書記的政治素質和綜合能力。同時，深入實施基層支部“清單管理、台階考核”機製，加大對支部書記的問責力度，倒逼支部書記開動腦筋，創新載體，在“抓主責、促中心”的工作中持續用力，有所作為。黨委組織部部長劉陽化說：“下一步我們將從嚴規範管理，在負麵清單考核上動真碰硬，建立業績問責機製，及時退出不稱職的支部書記。並持續通過定期檢查、定期四述、定期通報，營造見賢思齊的深厚氛圍，全麵提升基層支部書記素質，為企業逆勢突圍提供強有力的組織保障。”