寒冬竟開“鬥豔花”——新田煤礦開展“創業之星”活動側記

(通訊員 餘昂 陳洪友)“寒潮”襲擊，本應該“添衣縮手”的預兆，然而寒冷並沒有打消一線幹部職工技術改造、物資回收、修舊利廢、節能降耗、勞動效率提高的工作熱情，反而激起爭當“創業之星”的幹勁與拚勁，促使“思想先進、業務過硬、技能嫻熟、工作高效、作風踏實”的優秀職工在競爭中脫穎而出，為打贏三大戰役決勝第四季度起到了模範帶頭作用。

吳慶得—瓦斯戰線勇於戰

“原來上隅角低負壓埋管采用6寸透明軟管配8寸花管進行瓦斯抽采，經常因頂板來壓較快和材質等條件限製，導致6寸軟管不能及時拔除，造成材料損失，為解決埋管問題，我改用8寸大管套6寸小管抽拉埋管技術改造，大幅度減少上隅角埋管工程質量與材料損耗。”談到低負壓抽拉埋管技術時，“創業之星”防突隊副隊長吳慶得就掩不住喜悅的闡述不停。

技術改造上的成就如果說是善於思考，那麼廢舊材料的回收利用可就離不開勤。負責抽放的吳慶得每天帶頭把1401上下順及1402回撤的抽放管規整後放到1402低抽上平台，滿足井下各打鑽地點鑽孔連抽需要，連續三個月該隊連抽類材料較計劃明顯減少，月度節省材料費5萬元左右。

吳慶得把激情用在瓦斯抽采第一線，在勇戰瓦斯、技術改造、節支降耗方麵取得優異成績，作為瓦斯戰線“創業之星”實至名歸。

嚴德良—通風雄兵樂於思

“為解決放炮造成風筒損壞問題，嚴德良提出將放炮迎頭800mm的臨時風筒過度為600mm的舊風筒，經過現場測定風量能滿足生產需要，僅此一項每月可節約材料費幾千元。”通風隊隊長朱彪在評價技術員嚴德良時說道。

修舊利廢，改革創新主要來源於一線，經常深入一線的嚴德良深有體會，偶爾一次機會，嚴德良發現吊掛風筒的拉線全部使用6mm的鍍鋅鋼絲繩，隨著掘進頭麵增加，鍍鋅鋼絲繩的使用大幅度增加。如何保證吊掛質量又能節約成本成為擺在嚴德良麵前的難題。為解決這一難題嚴德良找來各種材料嚐試，最終把目標鎖定在廢舊鋼絲繩上，拆開後通過強度測試能滿足吊掛風筒要求。

“風筒吊掛不到位會出現拉線斷風筒脫節極易造成瓦斯超限，我們現在使用回收的廢舊鋼絲繩不僅能達到吊掛要求，還能有效回收廢舊鋼絲繩減少材料投入。”嚴德良在談及風筒吊掛拉線廢舊利用時誠懇地說道。

深入一線、善於思考、樂於改進是嚴德良被評為“創業之星”的優勢，他還將在通風管理的道路上繼續前行，為礦井節支降耗貢獻自己的力量。

張二江—采煤精兵勤於行

“老張，你工資本來就不低，每天還鼓搗著回收廢舊材料，能多掙幾個錢，把自己累成這樣，值嗎?你不煩嗎?”同事開玩笑的給綜采隊采煤工張二江說道。“我是窮苦家的孩子，也不會講那些節約的大道理，我隻知道把換下來的廢舊材料扔到煤堆裏看著心疼，累肯定累，但把累當成鍛煉身體就不累了。”張二江憨厚的回答道。

在翻閱綜采隊工資表時，總能發現張二江每月都有400多元的材料回收款，這與張二江養成的回收習慣密不可分。

“每次升井張二江都比別人晚，他的工具包裏總會有換下來的插銷、鏈條、螺絲等舊材料，在我們隊他是出了名的‘牛人’。”正在隊裏值班的技術員楊忠勝說道。

當習慣與工作融合到一起時那就是奉獻。張二江用自己實際行動給別人樹立榜樣，榮當“創業之星”是眾望所歸更是自己不懈努力的結果。

天氣的轉寒、形勢的低迷並沒有打消新田人改革創新、全麵突圍的信心，隨著“創業之星”活動的持續開展，礦井必將湧現出更多幹實事的優秀職工，推進礦井滾石上山渡過難關。