眾維煤業：積極開展協議工選招工作

11月15日，為持續完善技術工人選用機製，眾維煤業積極開展協議工選招工作，組織協調30餘名一線職工參加了協議工選招考試，從中選拔出高素質人才確保一線員工隊伍穩定，促進礦井可持續發展。

據了解，本次協議工選招考試，是根據新疆公司《關於開展2016年協議工選招工作的通知》要求進行，成立了選招領導小組，礦企管勞資科牽頭組織，紀檢監察科、生產技術科、機電科、政工科等相關部門參與。選招程序分為宣傳動員、報名反饋、初審考試、確定名單、張貼公示、組織體檢、材料征集等7個階段，各階段有嚴格的時間規定，確保各項工作按時完成。

根據要求，選招對象為井下一線和輔助生產崗位工種，選招考試前由企管勞資科對照選招條件對報名人員進行資格初審，對不符合要求的，不得列入選招範圍。選招考試由相關部門進行聯合監考和閱卷，確保選招工作公開、公平、公正。根據選招工作程序，考試過後，將按要求進行下一步工作。

圖為該礦協議工選招正在進行考試。

(通訊員：任曼曼)