四季度以來,臥龍湖礦采煤事業部著力打造一支素質高、技術精、複合型人才管理隊伍為目標,注重管理人員的安全技能培訓和素質提升,給安全生產提供一定的保障。
該部根據自身管理人才短缺,全麵按照“一人多崗、責任到人”的原則,立足崗位,注重實效,著重於提高自身的業務和綜合素質,強化崗位知識訓練,使每名管理人員都能在本職崗位上克難製勝,提高業務水平,增強了戰鬥力,努力造就一支“政治堅定、業務精通、作風優良、敢打必勝”的管理隊伍。為該部實現持續穩定生產奠定堅實基礎。
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