川煤達竹石板廠 五個抓手提高員工安全素質

川煤達竹石板廠 五個抓手提高員工安全素質

達竹公司石板選煤發電廠 何建民

川煤達竹公司石板選煤發電廠,牢牢盯住安全生產這個主旋律,從五個方麵入手,著力提高職工安全素質,規範職工安全行為,築牢安全防線。

職工的安全意識和操作技能，是搞好企業安全非常重要的環節。為此，該廠堅持從五個方麵著手,改進和強化職工安全培訓：一是要嚴把入口培訓關。凡新進入該廠的職工，必須為期一周的入廠培訓，進行廠規廠紀教育和安全知識培訓，嚴格按要求進行過關考試，合格後才能上崗。同時，對生產崗位人員，簽訂師徒合同、落實師帶徒責任，發揮傳幫帶作用，確保新入職工的安全;二是抓好一年一度的換證培訓工作。每年3月份是該廠培訓換證的節點，對所有員工進行安全和技能培訓，經過考試合格後，重新換證上崗。培訓把知識學習與操作演練有機結合起來，尤其重視職工的行為訓練和實作培訓。並堅持抓好轉崗職工和休假返廠職工的安全技能培訓，不留“斷層”和“邊角”;三是充分利用每周的職工政治安全學習會、每月一次的基礎單位安全03manbetx 會，認真開展現場安全技能學習和02manbetx.com 案例03manbetx 。並通過狠抓安全學習“八部曲”和班前會“七步曲”，規範各基層單位的安全知識製度，念好安全生產的“緊箍咒”;四是建立健全了員工理論知識教學課堂、實際操作技能教學課堂、生產現場教學課堂和學習創新活動課堂“四大課堂”體係，不斷拓寬了員工的教育培訓渠道和學習提升平台。

除此，該廠加大了職工安全和技能培訓的硬件投入，投資30多萬元建立起了計算機電教室和月考試，運用現代多媒體技術創新培訓方式，改善培訓條件，提高了培訓的趣味性、考試的科學性，彰顯了培訓的效果。