渝陽煤礦黨委：抓黨建引領企業發展效果明顯

2016年，渝陽煤礦黨委緊密融入安全生產、隊伍建設、和諧穩定“三大板塊”中心工作，起好引領導航作用。截至11月27日，安全實現零目標，生產原煤762377萬噸，掘進總進尺12007米，榮獲“全國煤礦瓦斯防治先進單位”稱號。

融入安全生產，強化氛圍營造

渝陽煤礦堅持“以文化提升認識、以文化規範行為、以文化凝聚力量”的工作思路，在年初出台了《深化安全文化建設的實施意見》，提煉了安全方麵的目標、管理、行為等“七大理念”，列支專項資金5萬元，打造了地麵“安全理念一條街”、井下“架空人車安全文化長廊”，加強了視覺文化等六方麵安全文化建設。

同時，從語言宣講、視覺宣教、文體宣傳3個方麵加強安全氛圍營造。每月擬定主題撰寫宣講提綱組織宣講，截至11月到基層和社區開展了11期安全宣傳教育。堅持以身邊的02manbetx.com 為題材，拍攝製作了6個安全02manbetx.com 案例警示教育片，以強烈的視覺衝擊震撼員工心靈，得到重慶煤監局局長方佳軍等領導的肯定，《那麼遠，這麼近》安全微電影獲得能源集團特等獎。

夯實黨建基礎，強化隊伍建設

按照從嚴治黨的要求，渝陽煤礦黨委重點抓住黨員隊伍建設這個關鍵，以“兩學一做”學習教育為平台，堅持開展“五強五創五爭”競賽，實施黨員激勵，從機製上調動全體黨員主動學習、主動思考、主動解決問題的積極性。重點做好骨幹和入黨積極分子的培養教育引導，注重質量發展，已發展新黨員7人。該礦黨建雙基工作《建思政工作專業隊，創思想引領新氛圍》在能源集團進行了交流;“兩學一做”學習教育經驗在市國資委進行交流，人民網重慶視窗等多家媒體對該經驗進行了宣傳報道。

人才是企業發展的根本。該礦以“1+X”梯級人才幫帶為載體，由礦科隊三級人員任指導老師與學員簽訂了15份師徒幫帶協議，按照“幫思想，帶意識;幫業務，帶技能;幫管理，帶能力”的“三幫三帶”方式開展幫帶。同時實施了管理人員崗位履職預警管理、技術人員和副隊長強製排名，強化各級人員的履職和技能提升，保證了礦井各方麵人才的有序接替。目前，有5人走上科隊級崗位。

深化黨風廉潔，強化作風轉變

風清氣正才能政通人和。渝陽煤礦黨委把抓好黨風廉潔建設和反腐倡廉工作放在工作首位，堅持把“兩個責任”落到實處。明確了黨委的主體責任和紀委的監督責任，把黨風廉潔建設責任製工作內容逐項分解，各個層麵簽訂黨風廉潔建設責任書35份，班子黨政領導分別與班子成員廉潔談話，其他班子成員與分管科室負責人進行廉潔談話，黨委書記針對詢價、敏感性費用進行了專題談話。

該礦開展了“讀廉潔書籍、揚清風正氣、做合格黨員”主題活動，創新開展了水電氣收費、電腦及手持儀等內部監察，進一步強化精細管理。完成了鬆藻公司鑽頭和Y型充填料使用管理兩項效能監察，鑽尺單價由3.2元/米降至2.3元/米;充填材料由5.36噸/米降至3.35噸/米，兩項全年可節約費用100多萬元。

注重溝通幫扶，強化穩定和諧

思想通則百事通。渝陽煤礦首先抓住人的思想感化教育開展穩定工作。創新建立政工人員掛隊幫扶機製，采取員工心理健康疏導、維權進班組、心情排查等措施，理順了126名思想活躍員工情緒。按照標準有提高、門檻有降低、方式有改變、服務有障礙的要求開展扶貧幫困工作，共補助困難員工227人次，補助金額達22萬餘元。貫穿全年開展了“我為采煤而榮耀，我為安全做貢獻”主題活動，用真情關愛員工，用真心鼓舞員工。

人心穩則礦區穩。渝陽煤礦強化抓穩定也是發展生產力，像抓安全一樣抓穩定兩大理念，完善“三個十分鍾”穩定信息報送機製、廠地聯動穩定協調機製等，紮實開展穩定工作，讓廠、地“冤家”變“親家”，成功處置了安穩電廠擴建工程輸煤線路炮損補償及廠地協調、370戶棚改戶貨幣安置等多個群體性穩定矛盾，礦區和諧穩定環境得到鞏固。