協莊煤礦青安崗推行“五三三”安全管理新模式
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，強化區隊安全管理，切實將安全、質量、生產等各項工作落實到實處，山東能源新礦集團協莊煤礦綜采二隊青安崗在廣大青工中積極開展“幹前三秒鍾”安全教育活動，以“自己的安全自己管”安全主導理念為指導，以安全思想教育、危險源辨識、正規操作為主要內容，通過操作前“三秒鍾”的靜心思考，強化青工作業前的安全意識，加強崗位安全隱患及各類02manbetx.com
的預警、預控能力，引導廣大青工自我提醒，時刻繃緊安全弦，防止各類安全02manbetx.com
發生，並將其深化為青工安全文化“五個一”，構成區隊“五三三”安全管理新模式。
開展“幹前三秒鍾”安全教育活動，深化青工安全文化“五個一”。
樹立青工安全文化，讓安全成為一種習慣。綜采二隊青安崗積極開展“幹前三秒鍾”安全教育活動。組織青安崗崗員認真學習《幹前三秒鍾口訣》，並通過召開會議等形式帶動青工共同學習本口訣，宣傳正規操作對安全生產的重要意義，根據工作特點，製定“幹前三秒鍾”活動實施方案。用文化的氛圍來影響和規範青工的觀念和行為，提升青工的安全文化素養，做到文明安全生產，體現區隊青工隊伍的文化特色。
安全宣誓，組織人員進行班前宣誓，並學習宣讀《幹前三秒鍾口訣》；班前講解，由青安崗員進行生產任務安全03manbetx
，結合班前崗位安全描述，配合“手指口述”正規操作，講解在生產中存在隱患和防範措施，指出“幹前三秒鍾”到底應該注意什麼？逐漸培養全體青工自覺踐行“幹前三秒鍾”的良好意識；入井前三秒鍾，入井前青安崗員對全體青工進行排查，發現休息不足，及情緒不正常人員一律禁止下井，嚴禁將不良工作情緒帶入井下給安全生產帶來隱患；幹前三秒鍾，必須確保青工施工前的心態平靜，通過操作前“三秒鍾”的靜心思考，強化青工作業前的安全意識，加強崗位安全隱患及各類02manbetx.com
的預警、預控能力，形成不執行絕不能開工的定律，養成“幹前三秒鍾”進行安全確認後方可施工的習慣，杜絕因衝動、蠻幹造成的安全02manbetx.com
；班後總結，加強“幹前三秒鍾”的量化考核工作，建立監督信息反饋製度，青安崗員班後認真總結03manbetx
“幹前三秒鍾”在工作中的作用，填寫“幹前三秒鍾”執行情況信息反饋表，並將班中排查出的安全隱患和薄弱環節，及時向當班領導反映，督促相關責任人認真做好安全問題的落實和整改，實現督查活動過程閉合。
在青安崗的帶領下，區隊創新實施“幹前三秒鍾”貫穿其中的“三查三考核”安全管理模式，即：薄弱人員排查，現場隱患排查，正規操作排查；安全誠信考核、班組競賽考核、班組接續考核。
薄弱人員排查，“入井前三秒鍾”對班組人員的思想狀態、精神狀態、心情狀態的排查，嚴禁薄弱人物下井；根據班組出勤人員，合理分工，將操作能力強的人員分工到重要崗位，做到班組人員各盡其才；現場安全隱患排查，“幹前三秒鍾”進行危險源的辨識，將排查出的隱患及時處理；施工中注重過程控製，對工作環境及各個環節、設備依次認真循環檢查，排查現場隱患，查找出影響安全生產的薄弱環節和製約因素；安全正規操作排查，嚴格落實班組人員正規操作和各項安全管理製度以及01manbetx
、措施的現場落實，通過“幹前三秒鍾”的安全確認，避免施工過程中的盲目性和從動性；安全誠信考核，每月由班組內部利用班前會的時間，采取無記名投票的方式，公開、公平、公正的評選出當月的“安全誠信”員工，推選出的誠信員工，由區隊進行獎勵，有利的激發了班組及班組職工安全生產的積極性；班組競賽考核，對班組實行全月考核，按旬對三個生產班組的質量、產量、出勤、安全，設備等進行考核，三旬總積分第一名的班組評為安全誠信示範班組，工人提全月個人實資的10%，班組長加100元；班組接續考核，為了合理的安排班組的生產接續，強化班組間配合，提高班組工時利用率，各班要為下一班盡快的組織生產創造條件，杜絕因交接班時間緊張造成工程質量差、破皮工傷的發生，有效的提高開機率，穩定生產節奏，保證安全生產。
綜采二隊以青安崗“幹前三秒鍾”安全活動為基點，帶動整個區隊的安全發展，自2016年8月15日2404E工作麵接麵投產，截止到10月31日，工作麵共延長溜尾43節，支架43架，最快的時候兩個班就要延長一節。其中最高每班割煤450節，創造單班最高產量1500餘噸。
