孫莊社保黨支部開展遵規守紀 、強化責任助推發展活動

近日，孫莊采礦公司社保黨支部結合“反腐倡廉教育日”活動和“遵規守紀、服務發展”活動，進一步加強作風建設和反腐倡廉工作，切實促進作風轉變，嚴肅紀律，強化責任意識，為衝刺全年工作目標保駕護航。

加強警示教育學習。12月6日，組織科黨政領導班子成員和管理人員召開 “黨員幹部警示教育”會議。詳細解讀《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，黨員領導幹部要以身作則，自覺踐行廉潔自律規範；全體黨員幹部要加強黨性修養和道德修養，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，爭做“四講四有”合格黨員。全體黨員幹部收看了《永遠在路上》警示片。

增強責任感和事業心。進一步強化規矩、紀律意識，自覺做到守紀律、講規矩，把黨的紀律規範要求落實到位，守住幹淨從政底線。要堅持把學習教育、對照查擺、整改提高貫穿遵規守紀“回頭看”活動始終，采取統一部署、上下聯動、不分階段、同步推進的方式進行。結合“兩學一做”學習教育、“回頭看”整改、警示教育活動，堅持問題導向，做到邊學邊查邊改，重點解決在加強黨的建設、落實中央八項規定精神、嚴明黨的紀律規矩、遵守工作紀律等方麵存在的問題，把全麵從嚴治黨推向深入。

切實查擺問題，整改落實。組織科級領導幹部梳理查擺個人問題清單，召開專題會議對查擺問題進行梳理，研究整改。進一步認識到幹部作風的好壞，直接影響到黨的形象和威望，關係到企業的發展和職工隊伍的穩定。保持職工隊伍的穩定，就需要我們黨員幹部轉變作風、轉變觀念，不僅要苦幹實幹，更應敢幹巧幹，創造性地開展工作，為企業的發展奠定基礎。

建立作風督查長效機製。黨支部進一步加強對作風建設的檢查，切實關注幹部隊伍存在的突出、影響嚴重的作風問題，並及時向整理反饋，充分發揮廣大職工群眾的監督作用，建立舉報製度，切實建立起密切聯係群眾的監督工作體係。創建一個務實、高效、廉潔的工作新機製，充分調動幹部職工的工作主動性，進一步完善工作作風的軟環境。

（馬永京）