淺談工作中的三心之—“責任心”

淺談工作中的三心之—“責任心”

高峰公司 羅媛

“做人做事，有三個‘心’字必不可少，一個是上進心，二是仁愛心，三是責任心。在這三個‘心’中，責任心是最重要的，如果把企業比喻成一座大廈，那麼每一名員工的責任心就是這座大廈的基石。責任心的有無奠基著一個企業發展的好壞，它就是我們身邊一種形影不離的使命感，潛移默化的影響著我們的行為。

近年來人們對責任心的關注程度越來越高，在世界500強的企業中，“責任心”是最為關鍵的理念和價值觀，企業以責任形式，向員工提出各種要求，員工在承受企業的責任要求議會，形成個人的工作責任心，在責任心的驅使下履行企業賦予自己的責任，完成工作，可見責任心對一個企業發展的重要性。

在工作的半年時間裏，公司發生了幾起或輕或重的02manbetx.com ，雖然我不曾接觸這些02manbetx.com ，但從每周的例會通報中不難聽出，其實很多02manbetx.com 的發生，都是因為某些員工的漠視和疏忽造成的。為此公司領導，高度重視員工“責任心”問題，通過班組討論學習，員工撰寫心得體會等方式。開展了一係列有關尋找“責任心去哪裏”的活動。

在這項活動中，我負責的是整理收集員工心得體會的工作。雖然有些老員工交上來的心得有的很簡短，有的甚至語句不通順等，但是字句中依舊可以看出公司上下三百多名員工對“責任心”這個話題的重視，以及對自己的崗位職責的深刻的反思。

從這份小小的工作，讓我悟出了很多道理。我認為，要想提升員工的責任心，就必須首先了解“員工為什麼沒有責任心?”這一問題。

第一，在我們日常工作中，得過且過的心態比比皆是。“做一天和尚撞一天鍾”的思想給我們帶來了太多消極心態，沒有抱負，過著渾渾噩噩的日子。坑口發生過的02manbetx.com ，很多時候就是員工的心態沒有擺放正確，麵對一些違章行為沒有及時的意識到，不能把工作放在第一位，不重視工作、麻痹大意地對待工作，抱著僥幸的心態感覺之前的違章行為都沒出現過任何事故，所以又順理成章的做下去，打連班、睡崗、離崗等等。直到事故發生以後才恍然大悟。工作態度不明確像一場瘟疫，在組織內蔓延，慢慢的影響著我們工作。

第二，是對待工作缺乏激情，員工對待工作就開始沒有激情，就無所謂責任心。員工喪失工作激情的時刻便是他們喪失責任心的時刻。當對一份工作失去熱情時，沒能用心投入，責任心也就隨之消失。所以員工是否擁有責任心往往與他們對待工作激情有關。一個對待工作充滿激情的員工總是能夠竭盡全力完成任務，履行自身的職責;反之，一個缺乏工作激情的員工卻會千方百計地逃避責任，將原本屬於自身的事務推脫給他人。

第三，是職責不清。對自己的崗位職責認識不夠明確，往往也會影響我們的行為。當一個人沒有清晰地了解自身應該擔負什麼樣的責任時，就會影響他的判斷，甚至會貿然行事。坑口也曾發生過這樣的事故，員工沒有明確自己的崗位職責，出於好心幫忙，就貿然做了其他崗位的工作，險先造成了事故。由此可見一個人不清楚自己該做什麼，不該做什麼，隨之所承擔的責任也會隨之越來越模糊，就會使人越來越迷惘，極易釀成大錯。

“責任心”是推動員工把工作做到最佳效果、實現最高效率的直接因素。對於如何提高自己的責任心，我認為要做到以下幾點：

第一，就是端正工作態度。

沒有任何一項偉大的事業不是因為熱忱而成功的。對於這點，作為一個剛參加工作的員工，我深有體會，我認為工作不一定要幹得多出色才算優秀，至少要有一個端正的工作態度為前提，才可以做到全身心地投入到工作中，使自己有充沛的精神投入工作中，發揮自己的潛能，在工作中要做到戒驕戒躁，虛心的向他人學習，杜絕得過且過的思想，保持在“今日事今日畢”的狀態。

第二，激發工作熱情。

對成功而言，激情是必不可少的。有些老員工在某一個工作崗位上工作幾十年，新鮮感就會慢慢褪掉，作為一名年輕的員工，我們青春洋溢，身上有一股熱情的血液。在工作中，我們不僅要認真努力的和老員工學習技術知識，還要把我們這股年輕的力量帶到工作中，感染身邊的其他老員工，激發出我們工作的潛能，成為工作的主人，而不是奴隸。

第三、做好每一件小事。

一滴水可以折射出整個太陽的光輝，一件小事可以看出一個人的內心世界。我們都是企業裏麵的一顆小小的螺絲釘，看似微小，但是一旦出現問題，全局都會受到影響。在平日的工作中，作為一名基層宣傳員我堅信 “責任麵前無小事，關注細節更重要”。在工作中我認真的對待每一件事，用心地做好一件事。在寫每一篇通訊報道時我都認真核查反複修改，堅決遏止錯誤信息的出現，努力把工作做細、做好。把責任感作為一種鞭策、激勵、監督自己的力量，使自己在工作上沒有絲毫的懈怠，努力向前。

第四，就是沒有借口，勇於承擔責任。

很多員工在發生事故後，往往都沒有直視錯誤。而是找一些客觀理由來為自己開脫，害怕承擔責任。一個負責的人絕不會找借口來為自己開脫的。在工作中我們要拋棄找借口的習慣，要勇於承認錯誤，03manbetx 錯誤，承擔責任，改正自己，從錯誤中學習和成長。一個人隻有敢於承擔責任，才有可能被賦予更大的責任。

最後，需要加強員工的責任心培訓。

古人曾說：“人之足傳，在有德不在有位;世所相信，在能行不在能言”，充分說明了做人要有良好的道德約束和強烈的責任心。責任心不是與生俱有，還需要後天不斷教育修養，從而，為提升員工的責任心，就必須經常性地對員工進行責任心的教育與培訓。時刻提醒責任心的對家庭企業的重要性，員工才可以端正自己，全力以赴的投入工作中。

責任心，大到影響一個國家、企業的建設發展，小到影響一個家庭的和諧美滿。讓我們用一份責任堅守著我們人生道德的防線，竭盡全力，盡職盡責。