下石節礦基層管理幹部虛心取來“安全經”創新管理樹標杆
11月2日，銅川礦業公司下石節礦掘進二隊學習室裏迎來了一批既熟悉又特殊的“客人”，他們聚精會神的坐在後排，共同參加了該隊常態化開展的每日安全點評會和三班班前會，虛心學習該隊安全管理的創新經驗，學有標杆，借鑒精髓，趕超先進，全麵提升科學管理水平。他們就是該礦采掘機運通各條戰線上的區隊長、黨支部書記們。
原來，在不久前，該礦礦長李文輝同誌在參加掘進二隊安全點評會時，對該隊注重超前防控、責任落實、工作落實，獎罰兌現的安全管理創新做法十分讚賞，及時在全礦範圍內推廣該隊安全管理方麵的創新經驗，號召各級管理幹部虛心學習，認真借鑒，創新管理，不斷提升科學管理水平和解決實際問題的能力。
全礦各級管理幹部積極相應，迅速行動，自發的與掘進二隊的領導溝通聯係，提出了大家學習觀摩的建議。掘進二隊領導欣然同意，在和各位領導交流的過程中，把單位的安全管理經驗毫不藏私，傾囊相授，自發來學習的管理者們還積極參加了該隊常態化開展的安全點評會和三班班前會，原本明亮寬敞的學習室裏座無虛席。大家認真觀摩，悉心學習，於細微處體會該隊是如何把工作的著力點放在班組管理和持續落實上。
在觀摩該隊的安全點評會和三班班前會的過程中，大家更加直觀的發現，掘進二隊真正把職工的安全放在了首位，把每名職工的安全行為、安全狀態、安全思想聯動管理，在每名職工、班組長、區隊長之間形成了一個由效益掛鉤的自保互保聯保閉環管理體係，使現場過程控製和人的自主安全管理發揮出了最大效能。
大家還看到，在該隊班前會上，班組長唱起來安全“主角”， 不僅要分享前一班的大事小情，更要分享安全經驗。他們重點對前一天工作中存在的問題和不足進行重點03manbetx ，對表現突出的職工和存在失誤職工的獎罰情況現場點名通報。確保昨天發生的隱患苗頭，今天不會再次發生;昨天發現的不安全行為，杜絕下一班重複發生。這種特殊的“分享”方式，不僅讓各個班組更加重視安全，也進一步調動起全隊職工搞好安全工作的主動性和積極性。
大家都說，聽到掘進二隊隊長馬新民所講的：“製度還是那些製度，我們隻是把每一項安全製度落的更實，做的更細而已”。我們很受啟發。讓現有的製度在區隊管理中落地生根，區隊管理者們身先士卒，率先垂範至關重要。每一名領導幹部，都要帶頭貫徹落實安全生產法律法規、規章製度，要求別人做到的自己首先要做到，要求禁止的違章行為自己帶頭杜絕，讓職工看到我們落實製度、嚴抓管理的堅定信心和決心，大家才能從內心深處願意跟著領導幹，真正將規章製度當成指導安全作業的金科玉律，保障生命安全的萬能屏障。
通過這次深入兄弟單位的“取經”活動，大家收益頗豐，感受良多。各級管理幹部們紛紛表示，一定要將掘進二隊安全管理方麵的創新經驗學習回去，在今後的工作中，積極落實礦黨政提出的“安全管理永遠在路上”的思想和觀念，牢記肩負的責任和使命，發揮好模範帶頭作用，結合區隊實際積極探索和創新工作的方式方法，摒棄過去照顧麵子、拉不下臉管理、出現問題才重視處理、隱患整改被動應付等一係列僵化的老觀念，積極樹立安全人人有責，全員齊抓共管的新思維，建立自保互保聯保動態聯盟和上下互動監督到位的新機製，堅持做到超前防範，隱患問題處理追蹤管理到位，把工作的著力點放在製度的持續落實和發揮人的主觀能動性上，把每一天當成安全的新起點，確保安全工作從“零”開始，到“零”結束，在實現礦井長治久安的征程上書寫出新時期黨員幹部的實幹風采。
單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部
作者：艾小莉
